■〈Q&A〉雇用調整にかかわる法的留意点
弁護士　渡邊　岳
Ｑ１　一時帰休
Ｑ２　希望退職，早期退職優遇制度
Ｑ３　退職勧奨，退職合意後の撤回
Ｑ４　整理解雇の人選基準
Ｑ５　出向から転籍への変更
Ｑ６　異動に対する労働組合の同意と当該組合員の不同意
Ｑ７　有期契約社員の個人事業主への契約変更，再雇用を前提にした雇止め
Ｑ８　雇用調整と役員報酬の減額，管理職・一般社員の賃金減額

■〈Q&A〉ホワイトカラー職場の安全衛生
特定社会保険労務士　森井博子
Ｑ１　パソコン作業，VDT
Ｑ２　オフィスのスペース，レイアウト
Ｑ３　休憩室，洗面所，更衣室
Ｑ４　オフィスの衛生
Ｑ５　オフィスの温度，湿度
Ｑ６　オフィスの明るさ
Ｑ７　オフィスの換気，受動喫煙対策
Ｑ８　テレワークに伴う健康管理
Ｑ９　妊娠中の従業員，年少者，高齢者，病気治療中の従業員
Ｑ10　ICT を活用した安全衛生

■〈Q&A〉不測の事態に備えて整えておきたいBCP のポイント
弁護士　中野明安
Ｑ１　企業におけるBCP の現状と課題
Ｑ２　今後の感染症，自然災害等に備えてBCP に盛り込むべき事項
Ｑ３　人事労務の観点からBCP に盛り込むべき事項
Ｑ４　BCP の策定ステップ
Ｑ５　適切にBCP を実行するための平時からの準備
Ｑ６　BCP の見直し，新規策定のためのチェック項目

【連載】
◎視点　小黒一正
　ポストコロナ時代における労働市場の変容と複職の権利
◎気になる数字　脇坂　明
　第5回　休業者597万人
◎ハラスメントの相談窓口の実務　田代英治
　第7回　実際の対処事例（3）
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第101回　歩合給を決定する際に時間外手当相当額を控除します。
◎人事労務担当者のための年金講座　渡辺葉子
　第10回　年金改正を知る～働く高齢者の年金や短時間労働者の年金加入，DC～
◎“発達する”人事　小島健一
　第5回　合理的配慮
◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登
　第35回　労働条件の変更(2)
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　新型コロナ休業支援金・給付金／性的マイノリティのトイレ使用制限等にかかる損害賠償請求～経産省事件～
◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎
　第22回　福井県・若狭町（町立中学校教員）事件／狩野ジャパン事件
◎社会保険Q&A　宮武貴美
　年金制度改正法によるパートタイマーの社会保険適用拡大等
◎労災補償Q&A　高橋　健
　労災事故による療養が長期に及んだ際の傷病（補償）年金
◎意外に知らない労務管理用語　栩木　敬
　第34回　ポスト・ノーティス（Post Notice）／保全訴訟