■特集〈Q&A〉
高年法改正に伴う健康・安全衛生面の対応
株式会社健康企業　代表・医師　亀田高志
Ｑ１　70歳までの雇用を前提とした安全と健康面の課題
Ｑ２　高年齢者に対する具体的な労災防止対策
Ｑ３　設備・装置の面から行う安全管理対策（ハード面）
Ｑ４　安全面から職務内容も配慮する作業管理（ソフト面）
Ｑ５　高年齢者の健康状態の把握と措置
Ｑ６　将来を見据えた心身の健康づくり対策
Ｑ７　病気や家族の事情に合わせた多様な勤務形態の整備
Ｑ８　安全衛生教育や対策全般に活用できるツール

■特集〈Q&A〉
従業員の妊娠・出産・育児にかかわる法的留意点
弁護士　木村一成
Ｑ１　妊娠中の社員への勤務配慮等
Ｑ２　妊娠中の社員の感染症対応
Ｑ３　産休とあわせた年休の連続取得，産休後の退職
Ｑ４　休職中における産休，育児休業の取得
Ｑ５　育児休業の取得とプロジェクトメンバーの交代，昇格の延期
Ｑ６　育児休業期間の満了に伴う雇用形態の変更
Ｑ７　子の看護休暇の半日単位・時間単位での取得
Ｑ８　子の看護休暇を有給にした場合の取得要件の限定

【連載】
◎視点　首藤若菜
　コロナ禍と「働き方改革」の行方（１）雇用保障からみる「働き方改革」
◎気になる数字　脇坂　明
　第８回　待機児童１万2,439人
◎〈新連載〉ケースで学ぶ　労働組合の基礎知識　鴨田哲郎
　第１回　労働組合とは
◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎
　第25回　国・札幌東労基署長（紀文フレッシュシステム）事件／La Tortuga（過労死）事件
◎〈短期連載〉確定拠出年金にかかわる法改正への対応　山崎俊輔
　第３回（最終回）　今後の課題，法改正の動向
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第104回　トラック運転手の社員による死亡事故で，損害賠償を社員のみに負担させています。
◎意外に知らない労務管理用語　栩木　敬
　第37回　無災害記録／無料証明