■特集〈解説〉QAでわかる！ 2021年に施行される改正法令と実務への影響
特定社会保険労務士　森井博子
1. 子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得
2. 障害者の法定雇用率の引上げ
3. 労基署関係の押印等の廃止・様式の見直し

■特集〈Q&A〉賃金減額に関する法的留意点
弁護士　中井智子　弁護士　仁野周平
Q1 業績不振による賃金減額
Q2 管理職の減給
Q3 懲戒処分と賃金減額
Q4 制度改定と賃金減額
Q5 雇用延長と賃金減額
Q6 損害賠償と賃金減額
Q7 賃金減額と労働条件の明示
Q8 私傷病休職後の復職と賃金減額

■特集〈Q&A〉労務管理にかかわる文書管理
ロア・ユナイテッド法律事務所　弁護士　岩出　誠　パラリーガル　岩出　亮
Q1 作成が義務づけられている法定文書
Q2 文書の作成・届出に関する留意点
Q3 文書の保存に関する留意点
Q4 文書の開示請求，提出命令への対応
Q5 従業員に提出を求めることのできる文書
Q6 従業員の配置変更に関して必要となる文書
Q7 従業員の身分変更に関して必要となる文書
Q8 文書の流出，情報漏洩に関する留意点

【連載】
◎視点　野村修也
　コロナ禍における事業組織再編と労働契約の承継
◎気になる数字　脇坂　明
　第10回　「７・５・３」から「６・４・３」へ
◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎
　第27回　国・人事院（経産省職員）事件／国（陸上自衛隊訓練死）事件
◎ケースで学ぶ　労働組合の基礎知識　鴨田哲郎
　第3回　労働時間
◎リモートワークのトラブル対処術　堀　公俊
　第3回　オンライン会議が盛り上がらない
◎添削でみる就業規則のつくり方　多田智子
　第4回　パートタイム就業規則(1)　労働条件明示書
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第106回　定年後再雇用のタクシー運転手が接触事故を起こしたため，契約更新しません。
“発達する”人事　小島健一
　第10回　パーソナリティ障害
◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登
　第40回　労働協約(2)・団体行動(1)
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　育児介護休業法の改正動向／複数事業労働者を対象とした新たな労災保険給付
◎社会保険Q&A　宮武貴美
　雇用保険の基本手当(2)（特定受給資格者・特定理由離職者）
◎労災補償Q&A　高橋　健
　労災の障害補償給付を受領後の「再発」
◎労務と税務Q&A　柴田知央
　帰宅旅費とホームリーブ旅費の課税の取扱い
◎意外に知らない労務管理用語　栩木　敬
　第39回　モデル賃金／元請負人
◎Bookshelf