■特集〈Q&A〉
2021年度版就業規則・諸規程等の策定・改定，運用ポイント2
高年齢者就業確保措置，子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得，希望退職募集
弁護士　小鍛冶広道
Q1 高年齢者雇用安定法改正に伴う制度設計等
Q2 子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得に関する規程等
Q3 希望退職募集における募集要項等

■特集〈Q&A〉
事業再編に伴う配転・出向・転籍に関する法的留意点
弁護士 加茂善仁／弁護士 三浦聖爾／弁護士 青山雄一／弁護士 小峯　貫
Q1 雇用シェアのための出向
Q2 会社分割と出向
Q3 事業譲渡と転籍・配転・解雇
Q4 合併と人員整理，配転，労働条件の変更
Q5 出向の期間，出向期間終了後の再出向
Q6 出向後の労働条件変更，転籍勧奨
Q7 希望退職か転籍かの選択
Q8 会社分割，事業譲渡後の労働条件変更

【連載】
◎視点　原　論
　コロナ禍における従業員の安全衛生管理上の課題
◎最近の労働判例
◎添削でみる就業規則のつくり方　多田智子
　第5回　パートタイム就業規則②　同一性の判断
◎リモートワークのトラブル対処術　堀　公俊
　第4回　メールやチャットの応対が大変だ
◎“発達する人事”　小島健一
　第11回　ルールにこだわる
◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登
　第41回　団体行動(2)・不当労働行為(1)
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　改正高年法のQ&A／労災保険特別加入の対象拡大
◎社会保険Q&A　宮武貴美
　高年齢求職者給付金
◎労災補償Q&A　高橋　健
　遺族補償年金の若年停止と前払一時金
◎労務と税務Q&A　柴田知央
　従業員が会社から受ける経済的利益の課税