■特集〔解説〕改正テレワークガイドラインの実務ポイント
　弁護士　小鍛冶広道
１.ガイドライン改正に至る経緯
２.改正ガイドラインの全体像
３.テレワークの対象者等に関するポイント
４.労働時間に関する改正のポイント
５.費用負担に関する改正のポイント
６.作業環境・健康管理に関する改正のポイント

■特集〔Ｑ＆Ａ〕メンタル不調社員の復職・復職後における対応
　弁護士　竹林竜太郎／弁護士　津田洋一郎
Ｑ１.復職前の準備
Ｑ２.復職を判断する基準
Ｑ３.復職後の働き方，配置
Ｑ４.復職時の賃金改定
Ｑ５.復職者のプライバシー保護・情報収集
Ｑ６.在宅勤務下での復職
Ｑ７.リハビリ勤務の労働としての扱い
Ｑ８.復職後の人事考課

【連載】
◎視点　伊藤博澄
　ポストコロナ：企業が教訓とすべきこと２　感染者が出たときの具体的対応
◎最近の労働判例
◎エンタメ×労務　那須勇太
　第２回　フリーランスの「労働者」性　～労働基準法上の「労働者」～
◎添削でみる就業規則のつくり方　多田智子
　第８回　再雇用就業規則(2)　複線型人事制度を取り入れて規定に柔軟性を持たせる
◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登
　第44回　高齢者雇用(2)
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　行政運営方針とウィズ・ポストコロナ時代の雇用維持・継続施策／行政運営方針における労働時間等にかかる監督指導の方針／
　新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置
◎社会保険Q&A　HR プラス社会保険労務士法人　早津敦弘
　社会保険の届出等における押印廃止の取扱い
◎労災補償Q&A　高橋　健
　石綿（アスベスト）ばく露作業が原因での肺がんの労災認定
◎労務と税務Q&A　柴田知央
　過去に遡及して残業手当を支払った場合の課税年分と源泉徴収税