■特集〈Q&A〉
コロナ禍における福利厚生の留意点と実務対応
弁護士　田村裕一郎／弁護士　飯島　潤
Ｑ１　ワーケーション実施時の責任や配慮義務
Ｑ２　永年勤続表彰制度の贈呈品の取扱い
Ｑ３　独身寮の安全衛生に関する命令の是非
Ｑ４　社内クラブ活動への補助中止
Ｑ５　カフェテリアプランへの在宅勤務補助追加
Ｑ６　特別休暇の追加・廃止
Ｑ７　食堂利用時における均衡・均等待遇
Ｑ８　特別休暇日のイベント実施時の取扱い

■特集〈Q&A〉
人事担当者が知っておきたいフリーランスガイドライン
弁護士　荒井太一／弁護士　森田茉莉子／弁護士　上田雅大
Ｑ１　フリーランスの定義，適用される法律の範囲
Ｑ２　問題となる行為
Ｑ３　発注書，契約書等にかかわる留意点
Ｑ４　労基法における労働者性の判断要素
Ｑ５　労組法における労働者性の判断要素
Ｑ６　退職者がフリーランスとなる場合，副業によるフリーランスである場合
Ｑ７　フリーランスと著作権
Ｑ８　必要な社内規程，書式例

【連載】
◎視点　白井邦芳 これからの企業と危機管理(2)
　これからの企業に求められる危機管理のあり方
◎最近の労働判例
◎エンタメ×労務　那須勇太
　第3回 フリーランスの「労働者」性～労働組合法上の「労働者」～
◎添削でみる就業規則のつくり方　多田智子
　第9回　再雇用就業規則(3)　選択定年制の導入
◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登
　第45回　労働災害(1)（労災保険の基礎知識）
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　賃金の電子通貨払いを巡る議論／在宅勤務における交通費に対する社会保険料算定方法／
　在宅勤務手当と社会保険料の算定基礎への取扱い
◎社会保険Q&A　武田素子
　テレワーク・休業実施下における定時決定の留意点
◎労災補償Q&A　高橋　健
　保有個人情報の開示請求
◎労務と税務Q&A　柴田知央
　永年勤続者に支給する贈呈品の課税の取扱い