■特集〈当社調査〉2021年度　労働時間，休日・休暇管理に関する調査　
③時間外・休日労働
◎集計結果表
　時間外労働に対する割増率／36協定の有効期間と規定の見直し／時間外労働の限度時間／
　特別条項付き協定／深夜労働の割増率／休日労働の割増率／休日労働と休日振替・代休付与／
　代替休暇制度／労働時間の把握・管理方法／勤務間インターバル規制／残業代の定額払い制

■〈Q&A〉図解で整理する！労働条件変更の実務
弁護士　高仲幸雄
Ｑ１　労働条件変更が必要な場面を確認する
Ｑ２　労働条件変更を巡る紛争をイメージする
Ｑ３　労働条件変更をする対象規則を探す
Ｑ４　労働条件変更をする対象規定を探す
Ｑ５　労働条件変更をするための手順を確認する
Ｑ６　労働条件変更の必要がある規定を探す～その１～
Ｑ７　労働条件変更の必要がある規定を探す～その２～
Ｑ８　労働条件変更の必要がある規定を探す～その３～
Ｑ９　労働条件変更の必要がある規定を探す～その４～
Ｑ10　労働条件変更を行った後の将来を見据える

【連載】
◎視点　安藤光展
　サステナビリティとステークホルダーの考え方
◎エコノミストが読む　日本の雇用　田村統久
　第6回　高年齢者就労の進展と今後の課題
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第114回　競業避止義務に違反した元社員に損害賠償を請求します。
◎現場から見える景色　産業医と人事，お互いをよく知るために　鈴木健太
　第5回　「2次予防」について
◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎
　第35回　長崎自動車事件／みずほビジネスパートナー事件
◎意外に知らない労務管理用語　栩木　敬
　第47回　レイ・オフ・システム（Lay-off System）／レンジ・レート（Range Rate）