■特集〈座談会〉労務管理のオンライン化を巡る現状と課題
　特定社会保険労務士／元労働基準監督官　北岡大介　
　CTC エスピー　岡田俊樹　
　凸版印刷　奥村英雄　
　弁護士　　峰　隆之
1. コロナ禍における人事労務施策の概要
2. テレワークの適用範囲～派遣社員について
3. 業務管理，部下管理にかかわる変化
4. テレワークにかかわる労働時間管理
5. 通勤手当の扱い
6. オンライン化に伴う安全衛生，健康管理の問題
7. 人事評価，人材育成にかかわる変化
8. 人事異動のあり方
9. 採用活動のオンライン化
10. オンライン化のなかでの副業・兼業

■特集〈Ｑ＆Ａ〉育児・介護休業法の改正内容と実務対応
　弁護士　内田恵美
Ｑ１　出生時育児休業の新設
Ｑ２　制度の個別周知，取得意向確認の義務化
Ｑ３　取得しやすい環境の整備
Ｑ４　育児休業の分割取得，期間延長
Ｑ５　育児休業取得率公表の義務化
Ｑ６　有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和
Ｑ７　近年の育児・介護休業法の変遷，関連する他の法令
Ｑ８　育児・介護休業にかかわる最近のトラブル事例，裁判例

【連載】
◎視点　安藤光展
　サステナビリティの本丸となる人権対応
◎最近の労働判例
◎エンタメ×労務　那須勇太
　第6回　エンタメ業界とパワーハラスメント
◎添削でみる就業規則のつくり方　多田智子
　第12回　副業・兼業(3)
◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登
　第48回　職場の安全衛生
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　脳・心臓疾患の労災認定基準見直しの動向／2021年9月1日施行の新たな労災特別加入制度／
　テレワークと事業場外みなし労働制度
◎社会保険Q&A　HR プラス社会保険労務士法人
　退職後の傷病手当金・出産手当金
◎労災補償Q&A　高橋　健
　通勤災害にかかる一部負担金