■特集〈Q&A〉年休にかかわる実務上の取扱い
弁護士　木村一成
Ｑ１　年度途中で退職する社員の年休付与日数
Ｑ２　パートタイム社員の年休付与
Ｑ３　休職社員の出勤率算定
Ｑ４　半日年休，時間単位年休の取扱い
Ｑ５　年休５日の取得義務
Ｑ６　年休取得申請のタイミング
Ｑ７　年休日の出勤
Ｑ８　派遣，出向労働者の年休の取扱い

■特集〈Q&A〉職場におけるLGBTへの配慮と人事労務対応
弁護士　帯刀康一
Ｑ１　LGBTの基礎知識と昨今の状況
Ｑ２　カミングアウトに関連する施策の適用とアウティング
Ｑ３　職場のSOGIハラに対する処分
Ｑ４　LGBTに配慮した採用選考
Ｑ５　手当等の就業規則での適用
Ｑ６　職場でのLGBTに関する教育等が未了であること等を理由にした不採用
Ｑ７　LGBTであることに関連した配置転換（カスハラを要因としたケースも含む）
Ｑ８　服装や化粧に関する取扱い
Ｑ９　設備等における具体的な配慮の範囲

【連載】
◎視点　三宅哲之
　焚き火の場づくりの現場からみえるコミュニケーションの本質
◎エコノミストが読む　日本の雇用　田村統久
　第8回　外国人材が働きやすく住みやすい環境整備を
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第116回　売上減に伴い，シフト変更でパート社員の勤務時間を大幅に減らしました。
◎現場から見える景色　産業医と人事，お互いをよく知るために　鈴木健太
　第7回　社員の復職支援の注意点！
◎《新連載》　今日からはじめる　情報セキュリティ対策　影島広泰　小坂光矢
　第1回　情報セキュリティに関する基礎知識
◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎
　第37回　巴機械サービス事件／国・福岡中央労基署長（新日本グラウト工業）事件／
　国・三田労基署長（日本電気）事件
◎意外に知らない労務管理用語　栩木　敬
　第49回　労働者供給事業／ロックアウト（Lock Out）