特集〈Q&A〉
持株会社化・合併・事業譲渡等に関する実務対応
弁護士　片山雅也
Ｑ１　企業再編の種類
Ｑ２　合併に伴う労働条件の変更
Ｑ３　合併時の就業規則改定
Ｑ４　給与支払日の変更
Ｑ５　事業譲渡時に社員が移籍を拒否した場合
Ｑ６　事業譲渡時の配転
Ｑ７　ホールディングス化に伴う契約や書類の再提出等
Ｑ８　ホールディングス化に伴う勤続年数にかかる諸問題 6

■特集〈Q&A〉
定年退職に関わる労務トラブル
弁護士　中井智子　弁護士　仁野周平
Ｑ１　勤務態度不良・健康不良の社員に対する再雇用拒否
Ｑ２　定年後再雇用のための55歳以降の配転，処遇引下げ
Ｑ３　定年延長に伴う賃金体系の変更
Ｑ４　定年後の転身支援と退職強要
Ｑ５　定年直前の病気休職と退職勧奨
Ｑ６　定年直前の懲戒処分と退職金減額
Ｑ７　定年直前の出向と不利益取扱い
Ｑ８　定年後再雇用の辞退者が撤回した場合
Ｑ９　70歳定年制から65歳定年制への変更 28

【連載】
■視点　寺崎文勝
　スワローズに見るメンバーシップ型人事の可能性
■最近の労働判例　エンタメ×労務　那須勇太
　第10回　エンタメ業界と専門業務型裁量労働制
■添削でみる就業規則のつくり方　多田智子
　第16回　勤務間インターバル制度
■ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登
　第52回　副業・兼業(2)
■労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　改正公益通報者保護法の指針／傷病手当金制度の改正／成年年齢改正と労働法
■社会保険Q&A　HR プラス社会保険労務士法人
　傷病手当金の支給期間通算化
■労災補償Q&A　高橋　健
　労災保険給付の時効
■労務と税務Q&A　安田　大
　慶弔見舞金に関する課税