■特集　(Q&A)定額残業代に関わる法的留意点
　元労働省監督課中央労働基準監察監督官　中川恒彦
　Ｑ1　定額残業代制度導入にあたっての注意点
　Ｑ2　残業の見込み時間の設定
　Ｑ3　月の実際の残業時間が，定額残業代が予定した時間を超えた場合
　Ｑ4　管理監督者と認められなかった課長の定額残業代
　Ｑ5　就業規則上の規定，募集･採用時における明示方法
　Ｑ6　定額残業代制度の下での中途退職時の取扱い
　Ｑ7　残業時間分に対する割増賃金の支払いに代わる休暇の取得
　Ｑ8　営業手当と定額残業代
　Ｑ9　残業の見込み時間の変更
　Ｑ10　実際の残業時間が，定額残業代が予定した時間に満たない場合
　Ｑ11　定額残業代制度の廃止

■(Q&A)教育研修・福利厚生の労務課題【前編】　弁護士　内田恵美
　Ｑ1　研修後のレポート作成における労働時間の扱い
　Ｑ2　退職者に対する外部研修費用の返還請求
　Ｑ3　選抜型研修への参加拒否
　Ｑ4　ミドル・シニア社員への職種転換教育

■(Q&A)最近の海外勤務に関わる労務管理上の留意点【後編】　弁護士　中野明安
　Ｑ1　海外勤務社員の労働時間管理
　Ｑ2　一時帰国の長期化
　Ｑ3　現地社員の雇用
　Ｑ4　現地のフリーランスの本社採用

【連載】
◎視点　小山健太
　高度外国人材の活躍とDEI
◎最近の労働判例
◎添削でみる就業規則のつくり方　多田智子
　第26回　出生時育児休業(1)
◎メンタルヘルスにかかわる相談事例　日本産業カウンセラー協会
　第3回　ストレス反応による心身の不調と不眠
◎人事担当者が知っておきたい　人的資本開示の「いま」と「これから」　堀田陽平
　第7回　人的資本の情報開示のポイント
◎ゼロから始める労働法レッスン　原昌登
　第62回　フリーランスの法律問題(1)
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　雇用調整助成金制度の大幅見直し／自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）の改正／
　正社員登用の非推薦と精神障害の労災認定
◎社会保険Q&A　HR プラス社会保険労務士法人
　育児休業等終了時報酬月額変更
◎労災補償Q&A　高橋健
　労災就学援護費と労災保育援護費
◎2022年 年間総索引（1月1・15日号〈No.1440〉～12月15日号〈No.1461〉)