■特集〈Q&A〉外国人雇用に関する法的留意点(2)
　弁護士　杉田昌平
　Ｑ1　技能実習制度における注意点
　Ｑ2　特定技能制度における注意点
　Ｑ3　留学生のアルバイトを採用する際の注意点
　Ｑ4　外国人雇用に関する職業紹介制度（国外にわたる職業紹介）
　Ｑ5　グループの再編やM&A と外国人雇用
　Ｑ6　外国人の雇入れから離職，帰国までの手続き
　Ｑ7　グループ内に在外拠点を設けた国際人事戦略
　Ｑ8　意図しないオーバーステイへの対応

■特集〈Q&A〉裁判例に見る 雇用に関する差別と実務上の留意点(1)
　弁護士・東京都立大学法科大学院非常勤講師　岩出誠
　Ｑ1　性別による差別
　Ｑ2　年齢差別
　Ｑ3　病気や障害を理由とする差別
　Ｑ4　組合差別
　Ｑ5　育児・介護を理由とする差別

【連載】
◎視点　津野香奈美
　パワハラが起きる職場の特徴と発生防止策
◎最近の労働判例
◎メンタルヘルスにかかわる相談事例　日本産業カウンセラー協会
　第7回　公務員に転職して1年足らずで，職場に行くのがつらくなってしまったケース
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第133回　競業避止義務違反の元社員に，秘密保持契約に基づく賠償金を請求します。
◎ゼロから始める労働法レッスン　原昌登
　第66回　カスタマーハラスメント（カスハラ）
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　令和5年度地方労働行政運営方針における賃金政策の重点事項／1カ月単位の変形労働時間制でのシフト表の事前特定
　―日本マクドナルド事件
◎労災補償Ｑ＆Ａ　高橋健
　労災保険給付額のスライド制
◎給与税務Ｑ＆Ａ　森康博
　業務委託に関わる「外注費」の税務上の取扱い
◎略語・略称一覧／次号予告