■特集〈Q&A〉副業・兼業に関する労務管理の実務
　弁護士　向井蘭　弁護士　友永隆太　弁護士　樋口陽亮
　Ｑ1　副業容認の意義と効果
　Ｑ2　副業先における就労状況の把握
　Ｑ3　労働時間通算の実際①（原則）
　Ｑ4　労働時間通算の実際②（管理モデル）
　Ｑ5　入社後に副業であることが判明
　Ｑ6　就業時間中の副業に関するクレーム対応
　Ｑ7　副業形態の転換申出（業務請負から被用者へ）の拒否
　Ｑ8　副業・兼業に関する情報公開
　Ｑ9　企業グループ内での副業

■〈Q&A〉 更衣，待機，移動時間等の労働時間該当性
　弁護士　中井智子　弁護士　仁野周平
　Ｑ1　更衣時間
　Ｑ2　作業間の手待ち時間
　Ｑ3　休日の電話待機
　Ｑ4　昼休憩時の電話当番
　Ｑ5　特殊な職業における待機時間
　Ｑ6　退職予定者や懲戒処分対象者の自宅待機
　Ｑ7　作業現場への移動時間
　Ｑ8　出社と在宅勤務が混在する場合の移動時間
　Ｑ9　物品の運搬・運送を伴う出張
　Ｑ10　健診に関わる移動時間等
　
【ワンポイント解説】
◎職場における新型コロナ後遺症への対応
　産業医／株式会社OH コンシェルジュ　代表取締役　東川麻子

【連載】
◎視点　酒井穣
　健康経営の評価項目への「ビジネスケアラー支援」追加
◎数字から読む 日本の雇用　濱口桂一郎
　第16回　「いじめ・嫌がらせ」のあっせん申請件数と「パワハラ」の調停申請件数　866件・368件
◎こちら健康経営推進部！　編集部
　第5回　協和キリン
◎社員の能力が開花する！　理想組織の作り方　小島希美
　第5回　心理的柔軟性の高め方
◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎
　第57回　Uber Japan ほか1社事件／国・中労委（昭和ホールディングスほか）事件／
　国・中労委（セブン－イレブン・ジャパン）事件
◎知っておきたい“新しい”労務管理用語　栩木敬
　第17回　第4次産業革命／超スマート社会
◎Bookshelf
◎略語・略称一覧／次号予告