■特集　〈Q&A〉 従業員の海外勤務をめぐる法的留意点
　弁護士　安倍嘉一　弁護士　上田雅大　弁護士　澤和樹　弁護士　西村良
　Ｑ1　海外出張者の処遇，海外赴任者の処遇
　Ｑ2　海外子会社への出向命令の可否
　Ｑ3　現地雇用の労務管理上の留意点と海外出向・転籍等との差異
　Ｑ4　海外赴任時の生活環境整備
　Ｑ5　海外赴任者の給与
　Ｑ6　海外勤務の場合の労働時間管理
　Ｑ7　海外勤務開始後のケア
　Ｑ8　従業員との紛争時における対応

■特集　〈解説〉転職従業員による名刺情報・営業秘密の持出しへの対応
　弁護士　渡邉雅之
　Ⅰ　名刺と個人情報
　Ⅱ　従業員が取引先から受け取った名刺の情報
　Ⅲ　 従業員本人しか使用できないメールソフトで保管された名刺情報
　Ⅳ　従業員が転職先で名刺情報を利用する場合
　Ⅴ　個人情報データベース等不正提供罪とは
　Ⅵ　 個人情報データベース等不正提供罪で摘発された事案
　Ⅶ　 転職した従業員が名刺情報を持ち出す場合の転職元のリスク
　Ⅷ　名刺情報が持ち込まれた転職先のリスク
　Ⅸ　最近の営業秘密盗用事案
　Ⅹ　不正競争防止法の「営業秘密」とは
　Ⅺ　不正競争防止法の「営業秘密」に関する摘発事例
　Ⅻ　 従業員が退職前に，会社の機密情報を自分のクラウドにアップロードする場合
　XIII　転職元会社の防衛策
　XIV　転職先会社の名刺情報持込みへの対応
　XV　転職する従業員が名刺情報を利用できる範囲

【前号の特集に関する補足解説】
　裁量労働制に関する厚労省Q&A の追加について　弁護士　高仲幸雄

【連載】
◎視点　渡辺雅之
　マイクロアグレッションを踏まえた職場づくりのポイント
◎最近の労働判例
◎メンタルヘルスにかかわる相談事例　日本産業カウンセラー協会
　第14回　うつ病から職場復帰した管理職のケース
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第140回　所属部署の廃止に伴い，高度専門職を解雇します。
◎ゼロから始める労働法レッスン　原昌登
　第73回　裁量労働制の改正（労基則等の改正②）
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　改正専門業務型裁量労働制における同意取得方法と不同意時の処遇／全労働者にかかる労働条件明示事項の追加
◎社会保険Ｑ＆Ａ　池田直子
　出向先・出向元から賃金が支給される場合の社会保険手続き
◎労災補償Ｑ＆Ａ　高橋健
　労災年金の前払一時金
◎給与税務Ｑ＆Ａ　森康博
　曖昧な表現への対応
◎略語・略称一覧／次号予告

◎2023年 年間総索引（1月1・15日号〈No.1462〉～12月15日号〈No.1483〉）