■特集〈解説〉2024年度に施行・改正予定の労働関連法
　特定社会保険労務士・東洋大学准教授　北岡大介
　Ⅰ　労働条件明示に関する改正
　Ⅱ　無期転換ルールの見直し
　Ⅲ　裁量労働制に関わる改正
　Ⅳ　障害者雇用促進法の改正
　Ⅴ　 被用者保険の適用対象拡大，年収の壁・支援強化パッケージ
　Ⅵ　トラック運転手の改善基準告示の改正
　Ⅶ　フリーランス新法の成立
　Ⅷ　今後に予定されている法改正等

■〈Q&A〉2024年度安全衛生管理計画の作成・運用ポイント
　特定社会保険労務士・労働衛生コンサルタント　角森洋子
　Ｑ1　安全衛生管理計画の基本的な枠組み
　Ｑ2　安全衛生管理計画の作成
　Ｑ3　安全衛生管理計画の項目，記載例
　Ｑ4　安全衛生管理計画の実施（進捗管理）
　Ｑ5　安全衛生管理計画の見直し

■〈Q&A〉企業におけるカスタマーハラスメントへの対応
　弁護士　荒川仁雄
　Ｑ1　初動対応
　Ｑ2　社員に非がある場合
　Ｑ3　カスハラによるメンタル不調
　Ｑ4　取引先によるハラスメント
　Ｑ5　社員によるフリーランスへのカスハラ
　Ｑ6　社員の対応ミスに対する懲戒処分
　Ｑ7　炎上対策，被害届
　Ｑ8　関係法令，裁判例等に関する最近の動向

【ワンポイント解説】
◎人的資本経営と人的資本開示の現状
　「2023年３月末決算企業の有価証券報告書『人的資本開示』状況」調査を通じて
　日本生産性本部　雇用システム研究センター　主任研究員　大西孝治

【連載】
◎視点　伊藤宏一
　2024年は「大人の金融教育」スタートの年！
◎数字から読む 日本の雇用　濱口桂一郎
　第20回　雇用保険の特定受給資格者数　20万人弱
◎会社を守る　労務リスクマネジメント　太期健三郎
　第3回　フェイズ2「リスクの分析」：リスクの大きさを測定する
◎こちら健康経営推進部！　編集部
　第9回　テルモ
◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎
　第61回　地公災基金熊本県支部長（農業研究センター）事件／不動技研工業事件／バークレイズ証券事件
◎知っておきたい “新しい” 労務管理用語　栩木敬
　第21回　デジタルトランスフォーメーション／デジタルレイバー
◎Bookshelf
◎略語・略称一覧／次号予告