■特集　〈Q&A〉無期転換をめぐる法的留意点
　弁護士　竹林竜太郎　弁護士　畑幸
Ｑ1　不更新条項の取扱い
Ｑ2　高年齢者，高度専門職などの無期転換
Ｑ3　通算５年の算定方法，クーリング期間の考え方
Ｑ4　無期転換を申し出るタイミング
Ｑ5　無期転換後の労働条件の明示，無期転換後に労働条件を変更する方法
Ｑ6　無期転換に関わる労働条件の説明
Ｑ7　無期転換時の労働条件の変更
Ｑ8　無期転換後の解雇

■特集　〈Q&A〉従業員の欠勤に関わる実務対応
　弁護士　千葉博
Ｑ1　欠勤分の残業代との相殺，無断欠勤へのペナルティとしての控除
Ｑ2　無断欠勤が多い社員への退職勧奨
Ｑ3　逮捕され長期欠勤となった社員の解雇
Ｑ4　虚偽の理由による病気欠勤
Ｑ5　上司による叱責と欠勤
Ｑ6　内部通報後の欠勤
Ｑ7　懲戒処分の対象となる疑いのある社員の欠勤
Ｑ8　欠勤届を出したまま連絡が取れない場合

【ワンポイント解説】
◎発達障害のある従業員に対する合理的配慮
　弁護士　伊藤克之

【連載】
◎視点　小林浩志
　楽しみ続けてこそのリスキリング
◎数字から読む　日本の雇用　濱口桂一郎
　第24回　ベースアップ率　3.63％
◎産業医が教えてくれる　健康管理の豆知識　関谷剛
　第2回　高血圧による合併症は突然表れる！
◎会社を守る　労務リスクマネジメント　太期健三郎
　第7回　会社を守る就業規則の鍵は「運用」にあり
◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎
　第65回　宮城県・県教委（県立高校教諭）事件／青森三菱ふそう自動車販売事件
◎知っておきたい“新しい” 労務管理用語　栩木敬・成田裕紀
　第25回　名ばかり事業主
◎Bookshelf
◎略語・略称一覧／次号予告

◎労政インフォメーション
　・「厚生労働省関係の主な制度変更(令和6年4月)について」を公表(厚労省)
　・2024年4月から現物給与の価額を改正(厚労省／日本年金機構)