■特集〈Q&A〉マタハラに関する法的留意点と実務対応
　弁護士　小山博章　弁護士　髙木美咲穂
Ｑ1　妊娠，不妊治療に関する発言
Ｑ2　妊娠中の従業員に対する勤務軽減や配転
Ｑ3　育児休業の取得等を抑制させる言動
Ｑ4　妊娠前に生じていた事由による退職勧奨
Ｑ5　育児休業中の従業員に関する昇格試験要件
Ｑ6　復職時の配転
Ｑ7　内定者，試用期間中の従業員の妊娠
Ｑ8　採用面接時の妊娠の確認

■特集〈Q&A〉派遣労働者の労務管理に関する法律問題
　森・濱田松本法律事務所　
Ｑ1　派遣労働者のうつ病発症と安全配慮義務
Ｑ2　派遣労働者の年休の時季変更権
Ｑ3　クーリング期間を挟んだ継続勤務
Ｑ4　無期雇用に転換した派遣労働者の期間制限
Ｑ5　期間延長協議における過半数労働組合の条件付き同意
Ｑ6　多重請負の場合の労組法上の使用者性
Ｑ7　採用難対策としての紹介予定派遣の活用
Ｑ8　派遣先の都合による休業と派遣元への支払額

【連載】
◎視点　小林浩志
　活かし続けてこそのリスキリング
◎人事労務の仕事カレンダー　6月　松田茂樹
◎ケースで学ぶ　仕事と介護の両立支援　和氣美枝
　第4回　ケース2　従業員の家族が認知症と診断された(その1)
◎メンタルヘルスにかかわる相談事例　日本産業カウンセラー協会
　第18回　パワハラ問題への対応に苦しみ，体調を悪化させた総務課長のケース
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第144回　勤務シフト表の出退勤時刻に即した残業代を支払いません。
◎ゼロから始める労働法レッスン　原昌登
　第77回　同一労働同一賃金に関する最新判例
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　子ども・子育て支援金制度の創設案／事業場外みなし労働をめぐる最高裁判決
◎社会保険Q&A　池田直子
　高齢者雇用と社会保険(その1：加入資格と保険料)
◎労災補償Q&A　高橋健
　未支給の保険給付
◎給与税務Q&A　森康博
　フリーランスの税務の扱い(①独立開業前)
◎略語・略称一覧／次号予告

◎労政インフォメーション
　通達「割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務手当の取扱いについて」(厚労省)