■特集　〈1500号記念企画〉人的資本投資時代の人事・労務管理～現状と展望
◎「人材マネジメント」の視点から
　学習院大学 名誉教授 今野浩一郎
◎「教育研修・人材育成」の視点から
　事業創造大学院大学 事業創造研究科 教授 浅野浩美
◎「働き方」「働かせ方」の視点から
　神戸大学大学院 法学研究科 教授 大内伸哉
◎「健康経営」の視点から
　東京大学大学院 医学系研究科 特任教授／一般財団法人淳風会 代表理事 川上憲人
◎「福利厚生」の視点から
　山梨大学 名誉教授／福利厚生戦略研究所 代表 西久保浩二
◎「従業員エンゲージメント」の視点から
　同志社大学 政策学部 教授 太田 肇
◎「情報開示」の視点から
　労働政策研究・研修機構 研究所長 濱口桂一郎

■特集〈Q&A〉フリーランス新法への実務対応
弁護士　宇賀神 崇
Ｑ1　偽装フリーランス問題
Ｑ2　プラットフォーム事業者による仲介
Ｑ3　募集情報の的確な表示
Ｑ4　整えておくべき書式，社内規程
Ｑ5　知的財産権の所属
Ｑ6　ハラスメントへの対応
Ｑ7　妊娠，出産，育児・介護に対する配慮
Ｑ8　フリーランスの労災
Ｑ9　契約解除の手続き

【ワンポイント解説】
◎事業主は労災認定への不服申立てをできるのか
　～最高裁令6.7.4判決を踏まえて
　弁護士・東京都立大学法科大学院 非常勤講師　岩出誠

【連載】
◎視点　羽生琢哉
　「人としての器」研究のきっかけと目指すもの
◎数字から読む　日本の雇用　濱口桂一郎
　第28回　女性の管理職割合　12.7％
◎押さえておきたい　働く人のための社会保障制度の仕組み　藤本健太郎
　第3回　年金制度（②障害年金，遺族年金）
◎産業医が教えてくれる　健康管理の豆知識　関谷剛
　第6回　半数以上の女性が悩む月経前症候群（PMS）や月経困難症
◎会社を守る　労務リスクマネジメント　太期健三郎
　第11回　労務リスクは雇用の入り口で防ぐ～選考，採用，試用期間の重要性～
◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎
　第69回　向島運送ほか事件／ふたば産業事件／サカイ引越センター事件／アメリカン・エアラインズ事件
◎知っておきたい“新しい” 労務管理用語　栩木 敬・成田裕紀
　第29回　ハラスメント(1)
◎Bookshelf
◎略語・略称一覧／次号予告