■Q&A　労働条件の明示に関する法的留意点
弁護士　渡邊岳
Ｑ1　募集要項の内容と異なる労働条件通知書
Ｑ2　募集要項の内容と異なる内定通知書
Ｑ3　「職種別採用」の場合，「転籍」の記載がない場合
Ｑ4　入社直後の賃金体系の大幅変更
Ｑ5　無期転換社員への労働条件明示
Ｑ6　有期契約更新後の労働条件変更
Ｑ7　定年後再雇用者への労働条件明示
Ｑ8　 労働契約申込みみなしにおける労働条件明示
［コラム］　勤務地ないし職種限定の黙示の合意が認められる要件

■Q&A　従業員の社外活動に関する実務対応(1)
弁護士　吉田肇
Ｑ1　政治団体での「ヘイトデモ」への参加
Ｑ2　「スキマバイト」での就労
Ｑ3　動画サイトの炎上
Ｑ4　災害ボランティア活動への参加

【連載】
◎視点　奥山俊宏
　公益通報者保護法のあるべき姿と今後の展望
◎人事労務の仕事カレンダー　7月　松田茂樹
◎特別寄稿　「 個性的な心の健康対策を実施する優良企業認証」について(その2)
　社会保険労務士法人あかつき
◎きちんと理解したい！女性の健康課題　稲葉可奈子
　第3回　働きづらさ改善に向けた取組み
◎人事労務担当者が知っておきたい　年金改革の行方　中嶋邦夫
　第5回　基礎年金の課題と見直し案
◎心配さんのための　アルムナイネットワーク入門　ハッカズーク
　第5回　心配(4)　アルムナイと社員がつながることで離職が増えるのではないだろうか？
◎メンタルヘルスにかかわる相談事例　日本産業カウンセラー協会
　第30回　仕事を覚えるのが遅く，ミスも多いが，周囲に助けを求められない社員のケース
◎ゼロから始める労働法レッスン　原昌登
　第89回　間接差別(最近の判決を素材に)
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　年金制度改正法案の国会提出／政省令改正による熱中症対策の強化／本社一括届出の見直し
◎社会保険Q&A　ブレイン社会保険労務士法人
　賞与における社会保険の仕組み
◎労災補償Q&A　高橋健
　労災の遺族補償請求に際して，遺族(父母)が55歳以上60歳未満であった場合
◎給与税務Q&A　森康博
　紙の手形・小切手の廃止
◎SPOT　改正育児・介護休業法 実務上の取扱いQ&A
　多田国際コンサルティンググループ　多田国際社会保険労務士法人
◎労政インフォメーション
　「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律」が成立(厚労省)
◎略語・略称一覧／次号予告