■特集　Q&A 副業・兼業に関わる労務管理上の留意点
　弁護士　宇賀神 崇
Ｑ１　副業・兼業の禁止・制限
Ｑ２　待機時間や移動時間，休憩時間，年休を利用した副業・兼業の禁止
Ｑ３　従業員が副業であることを知らなかった場合の割増賃金
Ｑ４　副業・兼業に伴う無意識の情報漏えいが生じた場合の懲戒処分
Ｑ５　フリーランスとして副業・兼業をしている社員への安全配慮義務
Ｑ６　副業・兼業をしている社員への配転や転勤命令
Ｑ７　育児時短者，病気休職者による副業・兼業
Ｑ８　業務命令での副業・兼業

■解説　裁判例・労委命令等に見る労組法上の「使用者性」「労働者性」の判断基準
　弁護士　岡芹健夫
Ⅰ　はじめに
Ⅱ　使用者性
Ⅲ　労働者性

【連載】
◎視点　鈴木晴美
　明日から使える！外国人社員に「伝わる」日本語コミュニケーション術
◎人事労務の仕事カレンダー　10月　松田茂樹
◎AI 時代に鍛える思考力　人事労務ケース演習　高仲幸雄
　第２回　有期契約社員の懲戒処分
◎きちんと理解したい！女性の健康課題　稲葉可奈子
　第６回　妊娠・出産と仕事・キャリアの両立
◎心配さんのための　アルムナイネットワーク入門　ハッカズーク
　第８回　心配⑦　アルムナイネットワークを作ったら，どのくらいのアルムナイが参加してくれるだろうか？
◎メンタルヘルスにかかわる相談事例　日本産業カウンセラー協会
　第33回　保護者からのクレームで自信を失った保育士のケース
◎ゼロから始める労働法レッスン　原 昌登
　第92回　安衛法・内部告発（2025年の法改正(3)）
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　2025年度地域別最低賃金引上げの動向／長時間労働が疑われる事業場に対する2024年度の監督指導結果
◎社会保険Q&A　ブレイン社会保険労務士法人
　退職時の社会保険料の取扱い
◎労災補償Q&A　高橋 健
　「業務上疾病」の範囲と発生件数
◎給与税務Q&A　森 康博
　税理士との付き合い方
◎労政インフォメーション
　2025年 人事院勧告・報告（人事院）
　19歳以上23歳未満の被扶養者にかかる認定要件の変更（厚労省／日本年金機構）
◎略語・略称一覧／次号予告