■特集　Q&A 取締役・管理職の責任範囲
　弁護士・東京都立大学法科大学院非常勤講師　岩出誠
Ｑ1　内部通報後の配転に対する損害賠償責任
Ｑ2　社員のメンタルヘルス不全に対する損害賠償責任
Ｑ3　退職勧奨，退職強要による精神的苦痛に対する責任
Ｑ4　プライバシーの開示による精神的苦痛に対する責任
Ｑ5　中途採用者による営業秘密の持込みと利用に対する責任
Ｑ6　偽装請負等が生じた場合の責任
Ｑ7　社員の過重労働に対する責任
Ｑ8　カスハラ対応に関する責任
Ｑ9　管理職の精神疾患に対する責任

■Q&A 出向・転籍をめぐる労務問題
　弁護士　大村剛史　弁護士　清水裕大
Ｑ1　出向期間の延長，再出向
Ｑ2　転籍先の解散と転籍元の雇用責任
Ｑ3　出向中の労働条件変更
Ｑ4　子会社への出向・転籍者が本社からの業務を受注している場合
Ｑ5　高齢社員の出向後の転籍
Ｑ6　親会社での採用と子会社への出向
Ｑ7　転籍先の子会社への個人情報の開示
Ｑ8　出向先での懲戒事案
Ｑ9　出向社員の賃金控除

【ワンポイント解説】
◎引上げに併せて確認しておきたい最低賃金の法律知識
　弁護士　山口毅

【連載】
◎視点　増田将史
　治療と仕事の両立支援をめぐる現状と課題～両立支援指針の策定に向けて～
◎数字から読む　日本の雇用　濱口桂一郎
　第41回　東京の最低賃金　1,226円
◎変化に対応する！　職場の労働安全衛生再考　森井博子
　第3回　安衛法および作環法の改正ポイント
◎職場に潜むアンコンシャス・バイアス　小岩広宣
　第3回　アンコンシャス・バイアスが起こる原因とメカニズム(2)
◎就業規則のアップデート講座　岡崎教行
　第6回　休職(3)
◎事例から学ぶ　トラブル防止のための外国人社員対応　杉田昌平
　第8回　就労開始可能時期以前に就労を開始した場面でのトラブル
◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎
　第82回　明和住販流通センター事件／奈良県(うつ病自殺)事件／T4U 事件
◎労働審判だより　浅野英之
　第8回　 顧客に対する問題行動を理由とする解雇
◎労政インフォメーション
　「2025年版 過労死等防止対策白書」を公表(厚労省)
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◎INDEX
◎略語・略称一覧／次号予告