■特集　解説　確認しておきたい　従業員の生成AI 利用に関する社内規程・ガイドライン
弁護士　影島広泰
1　企業における生成AI 利用の最近の動向
2　生成AI 利用時の個人情報保護に関するトラブル事例，グレーゾーン事例
3　生成AI 利用時の著作権に関するトラブル事例，グレーゾーン事例
4　その他の生成AI 利用時のトラブル事例，グレーゾーン事例
5　AI 事業者ガイドライン
6　生成AI 利用に関する社内規程・ガイドラインの策定・改定ポイント
7　最後に

■Q&A　採用難・人手不足の下での労務トラブル
弁護士　中井智子　　弁護士　仁野周平
Ｑ1　内々定辞退の禁止
Ｑ2　拙速な判断による本採用後のミスマッチ
Ｑ3　成績優秀な社員によるパワハラ
Ｑ4　業務に支障が生じそうな副業の許可申請
Ｑ5　育児・介護中の社員へのハラスメント
Ｑ6　健康不安のある定年後再雇用者の契約更新
Ｑ7　正社員登用の中断・再開
Ｑ8　退職届を出した社員の引留め

【連載】
◎視点　増田将史
　これからの企業における治療と仕事の両立支援とは～目指すべき3つの方向性～
◎人事労務の仕事カレンダー　1月　松田茂樹
◎AI 時代に鍛える思考力　人事労務ケース演習　高仲幸雄
　第5回　労働時間の上限規制
◎きちんと理解したい！女性の健康課題　稲葉可奈子
　第9回　女性のキャリアと女性特有のがん①
◎心配さんのための　アルムナイネットワーク入門　ハッカズーク
　第11回(最終回)　心配(10)　どのくらい経費をかけ，費用対効果をどう測ればよいのだろうか？
◎メンタルヘルスにかかわる相談事例　日本産業カウンセラー協会
　第36回　「進行がん」の治療と仕事の両立支援を実現した職場
◎ゼロから始める労働法レッスン　原昌登
　第95回　賃金(近年の動向)
◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　労災保険制度の「徴収等関係」の見直し動向／同一労働同一賃金の施行5年後見直しの動向
◎労災補償Q&A　高橋健
　症状固定後も残る「痛み」に関する障害補償
◎給与税務Q&A　森康博
　税務署における情報収集の仕組み
◎労政インフォメーション
◎通勤手当の非課税限度額の改正(国税庁)
◎略語・略称一覧／次号予告
◎2025年 年間総索引(1月1・15日号〈№1506〉～12月15日号〈№1527〉)