■Ｑ＆Ａ「つながらない権利」をめぐる労務問題
　弁護士　神内伸浩
Ｑ1　 退勤後の時間外労働の指示に対する対応義務
Ｑ2　 勤務時間が多様な職場における社員の応答義務
Ｑ3　 休日における社内通信ツールへの接続義務
Ｑ4　 管理職の「つながらない権利
Ｑ5　「つながらない権利」の侵害としてのパワハラ
Ｑ6　「つながらない権利」の行使の有無と人事評価
Ｑ7　「つながらない権利」の侵害としてのカスハラ
Ｑ8　災害時の緊急連絡網への応答義務

■Ｑ＆Ａ　退職金に関する法律問題
　弁護士　藤原宇基　弁護士　亀家貴志　弁護士　堀川綾花
Ｑ1　社員の不正と退職金減額・不支給
Ｑ2　非正規社員・無期転換社員の退職金
Ｑ3　企業再編と退職金制度の一本化
Ｑ4　退職金の支払時期・支払方法
Ｑ5　メンタル不調に伴う自主退職と退職金割増
Ｑ6　早期退職優遇制度，退職勧奨と退職金割増
Ｑ7　退職金支給後の不正発覚と返還請求の可否
Ｑ8　本人以外の者に対する退職金の支払い(音信不通，死亡，差押え)

【ワンポイント解説】
◎「残業キャンセル界隈」現象の法的整理と実務対応
　弁護士　大川恒星
◎自転車に関わる交通違反反則通告制度と労務管理上の留意点
　弁護士　本田聡


【連載】
◎視点　田中堅一郎
　職場の現状と組織市民行動の意義
◎数字から読む　日本の雇用　濱口桂一郎
　第44回　労働組合の組織率　　16.0％
◎変化に対応する！　職場の労働安全衛生再考　森井博子
　第6回　高齢者の労働災害防止等
◎職場に潜むアンコンシャス・バイアス　小岩広宣
　第6回　アンコンシャス・バイアスの代表例③
◎就業規則のアップデート講座　岡崎教行
　第9回　ハラスメント①
◎事例から学ぶ　トラブル防止のための外国人社員対応　杉田昌平
　第11回　在留資格該当性のない業務に従事させた場面でのトラブル
◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎
　第85回　熊本県（玉名警察署）事件／東京都葬祭業協同組合事件／住友不動産ベルサール事件／国立大学法人東京芸術大学(非常勤講師)事件
◎労働審判だより　鈴木悠太
　第11回(最終回)　口頭による解雇と労働審判での復職合意
◎Bookshelf
◎INDEX
◎略語・略称一覧／次号予告