パートタイム労働
パートタイム労働の法律知識Q&A（上）
弁護士 大山圭介／友成珠希
Ｑ１：雇入れに際しての事業主の労働条件明示義務は
Ｑ２：「通常の労働者」との均等・均衡待遇とは
Ｑ３：年休の付与日数の算出方法と年休時の賃金の計算方法は
Ｑ４：パート労働者に社員食堂の利用は

公益通報
労働者の通報行為と企業の対応Q&A
弁護士 鮎川一信
Ｑ１：労働者の通報行為保護とは
Ｑ２：通報者の特定行為は
Ｑ３：通報が業務妨害に該当するような場合は
Ｑ４：職場の同僚の社内倫理規定違反行為を通報した投書は
Ｑ５：法令や内部規則に違反して入手した資料は

調査資料
2010年版パートタイマー白書（㈱アイデム人と仕事研究所）

労政インフォメーション
１．専門26業務に関する疑義応答集（2010年５月26日厚生労働省）
２．中小企業を支える人材の確保・定着・育成に関する報告書 （2010年７月20日日本経団連）

情報ボックス
2010年春季労使交渉結果（厚生労働省／東京都／日本経団連〈中小企業業種別妥結結果〉／連合〈平均賃金方式・中小共闘〉）

連載
Talk & Talk 濱口桂一郎 [2]「事務処理派遣」とは何だったか？
ニュースの焦点 〔経済・経営〕 南 正明 秋以降に景気回復は中断，景気後退の懸念も

産労総研セミナー（「女性活躍推進セミナー」）開催報告／書籍案内