企業組織再編
企業組織再編の法律問題Q&A（上）
弁護士 徳住堅治
Ｑ１：吸収合併後の雇用・労働条件は
Ｑ２：事業譲渡と転籍（移籍）の拒否は
Ｑ３：会社分割と労働契約承継は
業務委託／業務請負
「業務委託」「業務請負」のトラブル防止Q&A
弁護士 小川英郎
Ｑ１：定年退職者への業務委託は
Ｑ２：請負業者の社員の常駐は
Ｑ３：構内下請け業者が多い職場の問題点とは
Ｑ４：改正派遣法案の影響は
Ｑ５：個人請負型就業者の問題点と課題は
〈参考資料〉
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分基準の具体化，明確化についての考え方（昭61.4.17労働省告示37号。「労働者派遣事業関係業務取扱要領」）
〈Q&A 関連資料〉
個人請負型就業者に関する事業所調査～「個人請負型就業者に関する研究会報告書」（抜粋）より（厚生労働省）
情報ボックス
１．2009年労働災害動向調査（事業所調査〈事業所規模100人以上〉及び総合工事業調査）結果の概況（厚生労働省）
２．外国人雇用状況の届出状況（2009年10月末現在）について（厚生労働省）
連載
Talk & Talk 金子 剛一 [4]グローバル人材の育成
ニュースの焦点 〔厚生・福祉〕 福島敏之
特別養護老人ホーム，「全室個室化」路線の是非論
ここがポイント！ 労働安全衛生法入門 近藤恵子
第６回 健康の保持増進のためになすべきこと（その１：健康診断）
人事労務相談室
労働法 IT等を活用した事業場外労働者のみなし時間制の適否
給与税務 外部の給食業者に依頼して社員に提供する食事の取扱い
社会保険 協会けんぽによる被扶養者資格の再確認
ライフプラン 相続税増税と小規模宅地等の特例の改正
福利厚生 遺児育英年金見直しのポイント