健康・雇用管理
社員の健康問題と雇用管理Q&A（上）
弁護士 佐久間大輔
Ｑ１：対人恐怖症に罹患した社員の職種変更や転勤は
Ｑ２：長時間労働を軽減するための配置転換は
Ｑ３：アルコール依存症の課長への退職勧奨は
Ｑ４：自殺未遂を起こした社員への会社責任は
〈特集関連資料〉
職場におけるメンタルヘルス対策・職場復帰支援の充実
～一人一人を大切にする職場づくりを進める～（「厚生労働省における自殺・うつ病等への対策」より）

企業組織再編
企業組織再編の法律問題Q&A（下）
弁護士 徳住堅治
Ｑ７：事業縮小による整理解雇は
Ｑ８：企業組織再編に伴う組合の組織変動は
Ｑ９：企業組織再編と労働協約は
〈付〉会社分割に関する労働協約（例）
事業譲渡に関する労働協約（例）
事業譲渡に関する譲受人を含む３者確認書（例）

調査資料
2009年度 賃金事情等総合調査〈確報〉（その２：退職金，年金及び定年制事情調査）

情報ボックス
１．2010年 春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果（加重平均）の最終集計ならびに中小企業業種別回答〔了承・妥結含〕（加重平均）の第３回集計（日本経団連）
２．[1]2010年 夏季一時金要求・妥結状況〔加重平均〕（2010年６月10日 第２報）（東京都産業労働局）
[2]2010年 夏季賞与・一時金の大手企業業種別妥結状況（加重平均）第２回集計（日本経団連）
３．2009年度 脳・心臓疾患及び精神障害等に係る労災補償状況（厚生労働省）

連載
Talk & Talk 金子 剛一
[6]（最終回）リーダーシップの強化

ニュースの焦点 〔厚生・福祉〕 福島敏之
負担増は，実は消費税と社会保険料の２本立て

ここがポイント！ 労働安全衛生法入門 近藤恵子
第７回 健康の保持増進のためになすべきこと（その２：職場のメンタルヘルスケア，快適な職場環境の形成，VDT作業）

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労働法 高校生のアルバイトと労働法
給与税務 看護学生に貸与した奨学金の債務免除
社会保険 出産や育児に関する給付金の種類と留意点
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福利厚生 長期欠勤見舞金は傷病手当金との調整対象となるか