1200号記念座談会
労働法制をめぐる現状と実務に関する今後の展望
弁護士 伊藤昌毅／特定社会保険労務士 久禮和彦／専修大学教授 廣石忠司
■内容
改正労基法の複雑性／民法改正，労働者派遣・有期雇用の規制／安全配慮義務の外延／名ばかり管理職問題／実務に関する今後の展望

就業規則
就業規則の整備・改訂“最終チェック”Q＆A
弁護士 中町 誠／中井智子／仁野周平
Ｑ１：就業規則の作成義務と拘束力は／Ｑ２：暫定的な労働条件の引下げについては就業規則を変更しなくてもよいか／Ｑ３：就業規則の変更手続きは／Ｑ４：月60時間以上の時間外労働の扱いに関する規定は／Ｑ５：時間単位年休の導入は義務なのか／Ｑ６：改正育児・介護休業法への対応は／Ｑ７：育児中の社員に対する勤務時間の配慮義務とは／Ｑ８：法改正に伴う負担増を他の不利益変更で軽減することは認められるか／Ｑ９：就業規則は正社員のみを対象にするものでよいか／Ｑ10：就業規則が周知されていない場合の懲戒処分は

新型インフルエンザ
再確認！新型インフルエンザ対策Q＆A
弁護士 中野明安
Ｑ１：新型インフルエンザ対策の法的根拠は／Ｑ２：安全配慮義務の観点からの対策は／Ｑ３：他の社員に感染させた社員の懲戒処分は有効か／Ｑ４：感染による労災認定と損害賠償請求／Ｑ５：感染した社員の在宅勤務は／Ｑ６：健康情報の収集と従業員のプライバシー権／Ｑ７：感染防止のための私生活上の行為の制限／Ｑ８：近隣企業や賃貸人への感染報告の義務は
＜Q＆A関連資料＞新型インフルエンザ「基本的対処方針」（平21.10.1厚生労働省）

情報ボックス
2009年度における石綿による健康被害にかかる給付の請求・決定状況（確定値）（厚生労働省）
2010年労働組合基礎調査（厚生労働省）

連載
Talk ＆ Talk 北岡大介 [5]最近の労働基準行政について感じること
解決の鍵は民法・裁判例等！ 中川恒彦 ～人事労務担当者が知ってほしい労基法以外の基準～ 第５回 有期労働契約の反復更新と雇止めの有効性（その２）
うつ予防！職場で役立つ心理学の基礎知識 涌井美和子 第４回 こころの病気の基礎知識（その４）
〈実践企業レポート〉地域貢献活動の今！ 栩木 敬 第４回 東海ゴム工業(株)
ニュースの焦点 〔経済・経営〕 南 正明 各調査機関の2011年度経済見通しは低成長
ニュースの焦点 〔厚生・福祉〕 福島敏之 「総報酬割り」は世の流れ

人事労務相談室
労働法 高度専門職として雇用した有期契約社員の一方的中途退職は
給与税務 執行役員制度導入に伴う退職金の打切支給
社会保険 従業員が自宅で療養する際に受給できる給付制度
ライフプラン 「毎月分配型」の投資信託活用時の留意点
福利厚生 企業内共済会規約見直しのポイントと留意点

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