健康診断・喫煙対策
社員の健康診断・喫煙対策Q＆A
弁護士 小笠原耕司／岡本光樹
Ｑ１：常時勤務でない従業員の健康診断は
Ｑ２：未受診者や要再検査者への対応は
Ｑ３：入社前健康診断の結果による内定取消しは
Ｑ４：健康診断の診断ミスによる会社の責任は
Ｑ５：受動喫煙対策を講じる際の留意点は
Ｑ６：従業員の喫煙を禁止・制限する方法は
Ｑ７：従業員の喫煙率を下げる方法は
Ｑ８：非喫煙者のみを採用したいが

残業トラブル
残業トラブル防止Q＆A
特定社会保険労務士 深津伸子
Ｑ１：上司の指示がないのに残業する社員がいるが
Ｑ２：残業禁止命令は可能か
Ｑ３：就業時間後の研修，自主勉強会は残業となるか
Ｑ４：早出の直行に対する割増手当は
Ｑ５：労働時間の自己申告制は可能か
Ｑ６：管理監督者の労働時間管理は
Ｑ７：残業の上限設定は可能か
Ｑ８：みなし残業手当の法的留意点は

労政インフォメーション
「事業場における産業保健活動の拡充に関する検討会」報告書（厚生労働省）

連 載
〈新連載〉視点 木村大樹 菅内閣の政策方針と労働者派遣法改正案
ニュースの焦点 〔経済・経営〕 南 正明 2011年度の消費者物価は海外要因で上昇
〈新連載〉労働法の歴史から「いま」を知る 大内伸哉 第１回 労働基準法
〈実践企業レポート〉地域貢献活動の今！ 栩木 敬 第５回 昭和飛行機工業(株)
うつ予防！ 職場で役立つ心理学の基礎知識 涌井美和子 第５回 自殺のサインと対応