適格退職年金
適年移行後のトラブル対応Q＆A
弁護士 浅井 隆
Ｑ１：企業年金の種類は
Ｑ２：適格退職年金の廃止に伴う企業年金制度の現状と方向性は
Ｑ３：自社年金や外部拠出年金の廃止・給付減額を巡るトラブルは
Ｑ４：最近の適格退職年金の廃止・移行を巡るトラブルは
Ｑ５：適格退職年金の廃止と退職金制度の関係は
Ｑ６：適格退職年金の廃止・移行に伴う不利益変更への対応は
Ｑ７：適格退職年金の廃止・移行後のトラブルを回避するためのチェックポイントは

高齢者雇用
景気低迷に伴う高年齢者の再雇用条件引下げQ＆A
弁護士 鮎川一信
Ｑ１：選別基準を厳しくしたいが
Ｑ２：労働条件を切り下げたいが
Ｑ３：成果主義を導入したいが
Ｑ４：健康診断で病気が見つかった場合は雇止めしたいが
Ｑ５：労働条件の低いグループ内子会社に派遣・転籍したいが
Ｑ６：法改正に伴う就業規則の整備をしていないが
〈Q＆A関連資料〉2010年６月１日現在の高年齢者の雇用状況（厚生労働省）

労政インフォメーション
今後の職場における安全衛生対策について〈建議〉（労働政策審議会）

情報ボックス
１．2010年民間主要企業年末一時金妥結状況（厚生労働省）
２．2010年春季生活闘争年末一時金妥結結果〈最終集計〉（連合）
３．労働者派遣事業の2010年６月１日現在の状況〈確報版〉（厚生労働省）

連載
視点 佐野秀典 「抑うつ状態」診断書の読み方[1]
ニュースの焦点 〔経済・経営〕 南 正明 〈最終回〉TPP不参加の影響は大きいか
〈新連載〉実務に活かせる基礎用語 葛西英朋 継続雇用制度／再雇用制度，勤務延長制度／募集，応募，採用内定通知，入社承諾／採用日，入社日／試用期間／就業規則／誓約書
労働法の歴史から「いま」を知る 大内伸哉 第２回 労働契約法
うつ予防！ 職場で役立つ心理学の基礎知識 涌井美和子 第６回 企業のメンタルヘルス対策―カウンセリングの特徴と主な心理療法

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