特集
変形労働時間制、フレックスタイム制と時間外労働Ｑ＆Ａ
弁護士 渡邊 岳／小栗道乃
Ｑ１ １カ月単位や１週間単位、１年単位の変形労働時間制の違いは
Ｑ２ １カ月単位の変形労働時間制における休日振替と割増賃金の扱いは
Ｑ３ １年単位の変形労働時間制における時間外労働の扱いと36協定の内容は
Ｑ４ １年単位の変形労働時間制における休日振替は
Ｑ５ １年単位の変形労働時間制における期間中の異動者と割増賃金の清算は
Ｑ６ フレックスタイム制における時間外労働の扱いと36協定の内容は
Ｑ７ フレックスタイム制において清算期間内で労働時間の過剰があった場合は
Ｑ８ フレックスタイム制において法定休日に労働した場合の扱いは
〈Ｑ＆Ａ関連資料〉2010年労働時間、休日・休暇調査（中央労働委員会）

民法（債権関係）の改正が今後の労務管理に与える影響
弁護士 水口洋介
債権法改正とは／債権法改正が労働契約に与える影響／公序良俗の新規定「暴利行為」／安全配慮義務と債務不履行損害賠償請求／使用者の責めに帰すべき事由による労務提供不能と賃金請求権／受領遅滞・受領拒絶と賃金請求（危険の移転）／就業規則と債権法改正／事情変更の制度化／継続的契約と有期労働契約の雇止め／金銭債務の超過損害

【連載】
視点 島田陽一 現在の派遣・請負の法的取扱いは適正か
人事労務カレンダー７月 金山 驍
解決の鍵は民法・裁判例等！ 中川恒彦 第10回 労働契約関係終了の態様と法律問題（その１）
あなたなら、どう答える？ 藤原宇基 年休取得者の代替勤務
トレンド解説 北岡大介 夏季節電対応と労働時間制度の見直し／求職者支援制度の成立／労働・社会保険料の免除等（震災特例）／内々定取消しと損害賠償請求事件
基礎講座 福利厚生 秋谷貴洋 第３回 東日本大震災で再び関心が寄せられる福利厚生等を利用した社会貢献活動
ケーススタディ 給与税務 三好 毅 震災特例法による住宅借入金等特別控除
ケーススタディ 社会保険 立岡直樹 退職時の手続きと「任意継続被保険者」

労政インフォメーション
節電に向けた働き方、休み方に関する取組みの紹介（厚生労働省）
特集Ｑ＆Ａバックナンバー