特集 今後の地震・防災対策と労務管理
１ 地震・防災対策と従業員支援等に関する実態調査 当社調査
防災マニュアル・防災計画の策定・見直し／被災従業員に対する休暇制度，融資制度／「企業の社会貢献活動」としての施策／ボランティア休暇制度の利用状況 など
２ 今後の震災等に備えた労務管理Ｑ＆Ａ弁護士 峰 隆之
不測の事態に不利益変更を行う旨の規定は／緊急連絡先の把握は など
３ 東日本大震災後のメンタルヘルス対策Ｑ＆Ａ
（社）日本精神保健福祉連盟 常務理事 大西 守
大震災後の職場で想定されるメンタルヘルスの状況は／大震災直後から元気がない従業員との面談は など
〈特集関連資料〉 災害見舞金の支給状況（産労総合研究所）

平成23年度地方労働行政運営方針の内容と実務上の留意点
社会保険労務士 北岡大介
Ｑ１ 労働基準行政の概要と地方労働行政運営方針の意義
Ｑ２ 「平成23年度地方労働行政運営方針」の背景・ねらいと方針の概要
Ｑ３ 人事労務担当者が特に押さえておきたい事項と実務対応上の留意点
Ｑ４ 地方労働行政運営方針Ｑ＆Ａ

【連載】
視点 金田 修 人を大切にする経営が企業の発展を促す
人事労務カレンダー９月 金山 驍
労働法の歴史から「いま」を知る 大内伸哉 第７回 男女雇用機会均等法
知っておきたい！ 年金基礎講座 原 佳奈子 第５回 ねんきん定期便の内容確認のポイント
実務に活かせる基礎用語 葛西英朋 安全配慮義務／脳血管疾患・虚血性疾患による過労死に関する労災認定基準／職場における心理的負荷評価表／長時間労働者に対する面接指導／メンタルヘルスケア（セルフケアとラインケア）
解決の鍵は民法・裁判例等！ 中川恒彦 第12回 労働契約関係終了の態様と法律問題（その３）
うつ予防！職場で役立つ心理学の基礎知識 涌井美和子 第11回 パワー・ハラスメントとメンタルヘルス
あなたなら，どう答える？ 藤原宇基 自宅待機命令・出勤停止処分と減給処分
トレンド解説 北岡大介 セクハラ事案の労災認定基準見直しの動き／東日本大震災に伴う労働保険徴収法施行規則の改正／受動喫煙防止対策助成金の創設／厚労省が企業に対して，ボランティア休暇の整備等を要請
基礎講座 福利厚生 秋谷貴洋 第５回 多様化する人材と福利厚生
ケーススタディ 給与税務 三好 毅 原発事故で外国人社員を一時帰国させた場合の旅費負担
ケーススタディ 社会保険 木津朋之 健康保険の高額療養費制度
セミナーレポート 産労総合研究所／経営書院 共催 「東日本大震災から学ぶ企業の震災対策および人事管理上の問題点」