特集 労災・通災の実務Ｑ＆Ａ
弁護士 佐久間大輔
〔実務知識編〕
Ｑ１ 労災の考え方と使用者の責任は
Ｑ２ 通勤災害の考え方と認定要件は
Ｑ３ セクハラ・パワハラ等，精神障害の労災認定基準は
Ｑ４ 労災を巡る最近の裁判例の傾向等は
Ｑ５ 使用者の過労死・過労自殺予防義務は
Ｑ６ 業務災害と解雇制限は
〔実例編〕
Ｑ１ 会社が命令しない早出時間中の事故やサービス残業中の事故は
Ｑ２ 昼食や残業で夕食を買いに行く途中の事故は
Ｑ３ 地域貢献活動の一環のボランティア活動中のけがは
Ｑ４ 原子力発電所勤務者の長期間にわたる被曝後の発症は
Ｑ５ 出張の移動中に天災に遭い負傷した場合や帰宅途中の事故は
Ｑ６ 妻を労災事故で亡くした夫の遺族補償給付は
Ｑ７ 会社に内緒の自転車通勤中の事故は
Ｑ８ 同僚を乗せたマイカー通勤中の事故は
Ｑ９ 酒食を伴う社内会合後の事故は
Ｑ10 終業後，通勤経路上にある居酒屋に向かう途中の事故は

中国社会保険法の日本人駐在員への適用Ｑ＆Ａ
(株)名南経営シニアコンサルタント
清原 学
Ｑ１ 中国社会保険法を巡る現状と今後の見通しは
Ｑ２ 中国社会保険法が公布された経緯とねらいは
Ｑ３ 中国の社会事情の特徴は
Ｑ４ 中国の社会保険制度の仕組みは
Ｑ５ 社会保険法が外国人に適用された場合のコストアップは
Ｑ６ 社会保障協定が締結されない場合に残される課題は

【連載】
視点 小室淑恵 必ず来る大介護時代に備えるためのワーク・ライフバランス
Topics うつ予防！ 職場で役立つ心理学の基礎知識 涌井美和子 第13回 マインド・コントロール
知っておきたい！ 年金基礎講座 原佳奈子 第７回 在職老齢年金のしくみ
労働法の歴史から「いま」を知る 大内伸哉 第９回 高年齢者雇用安定法
実務に活かせる基礎用語 葛西英朋 最低賃金制度／地域別最低賃金，特定（産業別）最低賃金／最低賃金の減額の特例／労働組合と免責付与／不当労働行為／合同労組（ユニオン）／あっせん制度

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