特集
2013年問題への展望～高年齢者雇用に関する課題
１　【座談会】2013年問題を展望する　北岡大介／峰隆之／中川荘一郎／平尾宰
高年齢者雇用を巡る枠組み／継続雇用に際しての選定基準／継続雇用における職務内容・処遇／2013年問題への対応
２　2013年以降における厚生労働行政の動向　社会保険労務士　北岡大介
厚生年金の支給開始年齢引上げ／高年齢者雇用施策／厚生年金のパート被保険者適用拡大／改正パート法案／有期労働契約法案
３　高年齢者雇用にかかわる判例解説　弁護士　峰　隆之
高年法９条の趣旨・効力／「継続雇用制度」として許容される範囲／再雇用拒否に対する法的救済／再雇用を認める場合の賃金等の労働条件
〈特集関連資料〉
[1]2011年「高年齢者の雇用状況」（厚生労働省）／[2]2011年「就労条件総合調査」〈定年制等〉（厚生労働省）

最低賃金の基礎知識Ｑ＆Ａ
弁護士　藤原宇基
Ｑ１　最低賃金の種類，改定の仕組みは／Ｑ２　最低賃金制度の適用対象者は／Ｑ３　障害者雇用における最低賃金の適用は／Ｑ４　外国人労働者の雇用における最低賃金の適用は／Ｑ５　派遣労働者に適用される最低賃金は／Ｑ６　最低賃金以上の賃金であることを確認するには／Ｑ７　最低賃金で雇用した場合の懲戒による賃金減額の可否は／Ｑ８　最低賃金法に違反した場合は／Ｑ９　最低賃金に合わせた賃金減額は
〈特集関連資料〉
2011年度地域別最低賃金の改定状況（厚生労働省）

【連載】
視点　中山慈夫　人事担当者の心得
人事労務カレンダー２月　金山　驍
うつ予防！　職場で役立つ心理学の基礎知識　涌井美和子　第16回　ケース対応について考える[1]
知っておきたい！　年金基礎講座　原佳奈子　第10回　厚生年金基金・確定給付企業年金・確定拠出年金
労働法の歴史から「いま」を知る　大内伸哉　第12回　公益通報者保護法
実務に活かせる基礎用語　葛西英朋　退職／辞職／合意退職／当然退職／普通解雇／解雇予告（手当）／解雇権濫用法理／客観的に合理的な理由／社会通念上相当であると認められない場合／懲戒解雇／諭旨解雇／退職金の不支給規定
解決の鍵は民法・裁判例等！　中川恒彦　第17回　労働契約関係終了の態様と法律問題（その８）
あなたなら，どう答える？　藤原宇基　第10回　新入社員全員への海外転勤命令
トレンド解説　北岡大介　2012年通常国会の動向と「有期契約の利用可能期間規制」案／最近の注目裁判例
基礎講座　福利厚生　秋谷貴洋　第10回　企業福祉のトレンドと実務ポイント―労働者の健康保持増進施策
ケーススタディ　給与税務　三好　毅　共済会から受けた貸付金に対する税務上の取扱い
ケーススタディ　社会保険　木津朋之　結婚の際の手続きについて

労政インフォメーション
2012年度税制改正大綱について～厚生労働省関係の主な事項