特集
個別労働紛争の防止に関する実務
個別労働紛争を防ぐための実務ポイントＱ＆Ａ　弁護士　浅井　隆
Ｑ１　配転・出向・転籍にかかわる紛争は
Ｑ２　賃金・賞与・退職金にかかわる紛争は
Ｑ３　労働時間等にかかわる紛争は
Ｑ４　懲戒処分にかかわる紛争は
Ｑ５　労働災害・安全配慮義務等にかかわる紛争は
Ｑ６　解雇・雇止めにかかわる紛争は
Ｑ７　退職（解雇・雇止め以外）を巡る紛争は
Ｑ８　就業規則の効力と労働条件の不利益変更にかかわる紛争は
〈特集関連資料〉
①個別労働紛争解決制度施行状況（2010年度）（厚生労働省）
②全国の労使紛争取扱件数まとめ（2010年）（中央労働委員会）

新任担当者のための“労働法チェックリスト”
特定社会保険労務士　前村久美子
労働法チェックリスト
採用
就業規則
労働時間・休日・休暇
配転・出向
退職・解雇
賃金
セクハラ・パワハラ，育児・介護
高年齢者・再雇用

【連載】
視点　川人　博　休むことの大切さ
経済データを読む　斎藤太郎　拡大する労働市場のミスマッチ
注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基　第１回　営業所長を管理監督者として処遇しています。
再確認！　労務管理の重要用語　原佳奈子　第１回（あ行）　安全衛生管理体制／育児労働者と育児休業／委託と請負
ケーススタディで考えるメンタルヘルス対策　涌井美和子　ケース１　仕事ができるが，人と距離をおきがちで本音がわかりにくいタイプの社員
労働法の歴史から「いま」を知る　大内伸哉　最終回　労働契約承継法

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