■特集
○育児短時間勤務者の人事労務
育児短時間勤務に関する実務Q&A
特定社会保険労務士 深津伸子
Q1 育児短時間勤務とは。他の法律との関係は
Q2 パートタイマーや有期雇用契約者の短時間勤務は
Q3 育児短時間勤務の適用除外,代替措置とは
Q4 育児短時間勤務と育児時間の同時取得は
Q5 育児短時間勤務者の賃金減額,賞与からの控除は。勤続年数の算定からの控除は
Q6 育児短時間勤務者が年休を取得した場合の取扱いは
Q7 育児短時間勤務者の社会保険に関する留意点は
・育児短時間勤務制度の効果的な運用Q&A
育休後コンサルタント 山口理栄
Q1 育児短時間勤務制度の導入状況,取得状況は
Q2 育児短時間勤務制度を導入した場合の会社としてのメリットは
Q3 育児短時間勤務制度を導入することで発生する会社側の問題点は
Q4 育児短時間勤務制度を効果的に運用するためのポイントは
〈関連資料〉
・育児・介護休業法に関する相談,是正指導等(厚生労働省)
○判例から考える懲戒処分の種類と程度④ 各論編―2
弁護士 河本 毅
①出勤停止(意義/有効例/無効例)
②懲戒休職(意義/法的性格/有効例/無効例)
③懲戒停職(有効例/無効例)
④ 起訴休職(意義/根拠/裁判例/起訴休職の限界/具体例の検討/検討期間/暫定的出勤禁止)
【連載】
・視点
中国における労使紛争
安江義成
・最近の労働判例
・シリーズ 企業福祉施策の実践
「夏」― ボランティア活動/社会貢献活動/快適職場づくり/共済会/資産形成支援施策
秋谷貴洋
・シリーズ わが社の健康管理・増進施策
第4回 クレディセゾン
・社員からの法律トラブル相談室
第4回 時間外・休日労働①
小川英郎
・職場の安全衛生管理入門
第4回 製造業編④ 職場巡視:派遣社員の安全衛生管理
角森洋子
・トレンド解説
障害者雇用率の改正等/社会保障と税の一体改革修正協議とパート社保適用拡大の動向/精神障害の労災補償状況について
北岡大介
・ケーススタディ
駐車場付きの借上マンションを役員社宅とした場合の税務
給与税務 三好 毅
・ケーススタディ
海外旅行先でケガをした場合の健康保険手続き
社会保険 礒谷哲夫
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