労務事情 2012.07.15 (発売日2012年07月15日) 表紙
  • 雑誌:労務事情
  • 出版社:産労総合研究所
  • 発行間隔:隔週刊
  • 発売日:毎月1日・15日号(1月、8月は合併号として15日号のみ)
  • サイズ:A4変
  • 参考価格:3,075円
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  • 発売日:毎月1日・15日号(1月、8月は合併号として15日号のみ)
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労務事情 2012.07.15 (発売日2012年07月15日)

産労総合研究所
人事労務の問題解決Q&A誌

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労務事情 2012.07.15 (発売日2012年07月15日) の目次

■特集
○育児短時間勤務者の人事労務
 育児短時間勤務に関する実務Q&A
 特定社会保険労務士 深津伸子
Q1 育児短時間勤務とは。他の法律との関係は
Q2 パートタイマーや有期雇用契約者の短時間勤務は
Q3 育児短時間勤務の適用除外,代替措置とは
Q4 育児短時間勤務と育児時間の同時取得は
Q5 育児短時間勤務者の賃金減額,賞与からの控除は。勤続年数の算定からの控除は
Q6 育児短時間勤務者が年休を取得した場合の取扱いは
Q7 育児短時間勤務者の社会保険に関する留意点は

・育児短時間勤務制度の効果的な運用Q&A
 育休後コンサルタント 山口理栄
Q1 育児短時間勤務制度の導入状況,取得状況は
Q2 育児短時間勤務制度を導入した場合の会社としてのメリットは
Q3 育児短時間勤務制度を導入することで発生する会社側の問題点は
Q4 育児短時間勤務制度を効果的に運用するためのポイントは

〈関連資料〉
・育児・介護休業法に関する相談,是正指導等(厚生労働省)

○判例から考える懲戒処分の種類と程度④ 各論編―2
 弁護士 河本 毅
①出勤停止(意義/有効例/無効例)
②懲戒休職(意義/法的性格/有効例/無効例)
③懲戒停職(有効例/無効例)
④ 起訴休職(意義/根拠/裁判例/起訴休職の限界/具体例の検討/検討期間/暫定的出勤禁止)

【連載】
・視点 
 中国における労使紛争
 安江義成

・最近の労働判例

・シリーズ 企業福祉施策の実践 
 「夏」― ボランティア活動/社会貢献活動/快適職場づくり/共済会/資産形成支援施策
 秋谷貴洋

・シリーズ わが社の健康管理・増進施策
 第4回 クレディセゾン

・社員からの法律トラブル相談室 
 第4回 時間外・休日労働①
 小川英郎

・職場の安全衛生管理入門 
 第4回 製造業編④ 職場巡視:派遣社員の安全衛生管理
 角森洋子

・トレンド解説
 障害者雇用率の改正等/社会保障と税の一体改革修正協議とパート社保適用拡大の動向/精神障害の労災補償状況について
 北岡大介

・ケーススタディ 
 駐車場付きの借上マンションを役員社宅とした場合の税務
 給与税務 三好 毅

・ケーススタディ 
 海外旅行先でケガをした場合の健康保険手続き
 社会保険 礒谷哲夫

労務事情の内容

  • 出版社:産労総合研究所
  • 発行間隔:隔週刊
  • 発売日:毎月1日・15日号(1月、8月は合併号として15日号のみ)
  • サイズ:A4変
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