■特集
《当社調査》
○2012年度労働時間，休日・休暇管理に関する調査２
・「時間外・休日労働」
　時間外労働に対する割増率／36協定の有効期間と自動更新規定／時間外労働の
　限度時間／特別条項付き協定／深夜労働の割増率／休日労働の割増率／休日労
　働と休日振替・代休付与／代替休暇制度／名ばかり管理職への対策／所定外労
　働の削減措置

・36協定の締結と運用Q&A　弁護士　千葉　博
　出向社員にかかわる36協定／過半数労働者の算定方法と36協定の対象範囲／労働者代
　表の定義と選出方法／本社一括届が可能な場合／緊急事態等への対応と上限時間／特
　別条項付き協定と休日労働／36協定への反対と残業の拒否

○新在留管理制度と人事労務Q&A　弁護士　湊　信明
　出入国管理及び難民認定法の改正，外国人登録法の廃止がなされた理由／新たな
　在留管理制度の対象者／在留カードとは／在留カードの記載事項／外国人の利便
　性向上に関する措置／外国人登録証明書の取扱い／出入国港における手続き／
　市区町村における手続き／地方入国管理官署における手続き／外国人雇入れ時の留意点

【連載】
・視点　山崎泰彦
　社会保障と税の一体改革

・最近の労働判例

・事例シリーズ　職場のハラスメント対策
　第２回　東京ガス

・社員からの法律トラブル相談室　小川英郎
　第６回　配置転換

・職場の安全衛生管理入門　角森洋子
　第６回　介護施設編２　衛生管理者の職場巡視

・トレンド解説　北岡大介
　改正労働契約法の成立／労働関連法制の動向／
　会社更生手続きにおける整理解雇について（日本航空〈整理解雇〉事件）

・ケーススタディ　給与税務　三好　毅
　高級ホテルの宿泊等を伴う人間ドック検診の費用負担

・ケーススタディ　社会保険　立岡直樹
　内縁関係の配偶者の社会保険の手続き

・労政インフォメーション
　社外取締役のあり方を整理―「会社法制の見直しに関する要綱案」がまとまる（法務省）

・特集Q&A バックナンバー