■特集
　従業員への損害賠償・求償請求に関する実務Ｑ＆Ａ
　弁護士　渡邊　岳／小栗道乃
　　Ｑ１　従業員に対する損害賠償・求償請求の考え方
　　Ｑ２　従業員に対する損害賠償・求償請求の範囲
　　Ｑ３　従業員に対する損害賠償・求償請求の方法
　　Ｑ４　居眠り運転による社有車での事故
　　Ｑ５　プロジェクトリーダーの中途退職
　　Ｑ６　元従業員による競合会社の設立
　　Ｑ７　請求書の偽造による横領
　　Ｑ８　中途採用者の経歴にかかわる虚偽申告
　　Ｑ９　未発表の役員人事に関する情報漏洩
　　Ｑ10　備品の破損
　　Ｑ11　アルバイトによるレジの打ち間違い

　休憩時間にかかわる労務管理Ｑ＆Ａ
　弁護士　高仲幸雄
　　Ｑ１　休憩に関する法規制とトラブルの全体像
　　Ｑ２　休憩時間の規制
　　Ｑ３　休憩時間の設定
　　Ｑ４　休憩時間と労働時間
　　Ｑ５　休憩時間中の活動・たばこ休憩
　　Ｑ６　休憩時間の利用
　　Ｑ７　休憩に関する規制違反があった場合の問題

■連載
　視点　湯浅　誠
　子どもが大人になりたい社会に

・最近の労働判例

・事例シリーズ　職場のハラスメント対策9
　第５回　インターネットイニシアティブ

・社員からの法律トラブル相談室　小川英郎
　第９回　労働契約の終了を巡る問題①～辞職と退職勧奨

・職場の安全衛生管理入門　角森洋子
　第９回　小売業編①　労働災害防止対策

・トレンド解説　北岡大介
　改正労基法施行規則とモデル労働条件通知書の見直し
　改正高年法のＱ＆Ａ
　兼業社員が過労自殺した場合における労災補償給付額の算出方法

・ケーススタディ　給与税務　三好　毅
　2013年から始まる復興特別所得税の源泉徴収

・ケーススタディ　社会保険　礒谷哲夫
　海外赴任する従業員の社会保険手続き

・労政インフォメーション
　派遣先事業主に係る第三者行為災害の取扱いについて（厚生労働省）
　労働者でない者の業務上の負傷等に係る健康保険と労災保険の適用関係について（厚生労働省）

・情報ボックス
　2011年度雇用均等基本調査（厚生労働省）

●2012年　年間総索引
　2012年１月１・15日号（№1222）～2012年12月15日号（№1243）