■特集　過労死・過労自殺対策
　過労死・過労自殺の現状と防止策
　　弁護士　外井浩志
　　１　使用者の安全（健康）配慮義務
　　２　労災補償状況
　　３　労災認定の基準
　　４　最近の過労死・過労自殺に関する裁判例
　　５　過労死・過労自殺防止のための取組み

　過労死・過労自殺にかかわる労災申請・認定の手続きと実務
　　特定社会保険労務士　坂本直紀

　「過労」という状態を理解する
　　株式会社MD. ネット　佐野秀典

■最近のトラブル社員への対応Ｑ＆Ａ（２）
　弁護士　千葉　博
　　Ｑ１　異動先でのセクハラを心配して異動を拒む社員
　　Ｑ２　いつもボイスレコーダーを携帯している社員
　　Ｑ３　気の弱い上司をいじめる部下
　　Ｑ４　過払い分の家族手当を申告しない社員
　　Ｑ５　終業直前・終業時間後の電話を取らない社員
　　Ｑ６　就業規則を見たことがないと言って懲戒処分を拒否する社員
　　Ｑ７　ＳＮＳ採用で軽率な書込みを行うリクルーター社員

【連載】
・視点　今野晴貴
　追い出し部屋問題
・最近の労働判例
・事例シリーズ　職場のハラスメント対策
　第６回　河合塾
・社員からの法律トラブル相談室　小川英郎
　第12回〈最終回〉　労働事件の解決～交渉から裁判まで
・職場の安全衛生管理入門　角森洋子
　第12回〈最終回〉　小売業編④　受動喫煙対策
・トレンド解説　北岡大介
　日本再生人材育成支援事業奨励金の前倒し実施／
　規制改革会議と労働法改正論議／
　解雇の不法行為責任が争われた判例
・ケーススタディ　給与税務　三好　毅
　〈最終回〉2013年以後の退職所得の源泉徴収に関する改正点
・ケーススタディ　社会保険　石川　勳
　〈最終回〉退職した社員が会社に健康保険証を返還する前に医療機関で受診した場合

●情報ボックス
　2011年度福利厚生費調査（経団連）
●労政インフォメーション
　労働条件変更規制の合理化，解雇規制のあり方等を「議論の切り口」として提起
　（規制改革会議「これまでに提起されている課題の代表例」）（内閣府）
・特集Q&A バックナンバー