■特集　限定正社員の人事労務
　限定正社員にかかわる実務Q&A
　　弁護士　千葉　博
　Ｑ１　勤務地限定正社員制度の導入
　Ｑ２　勤務地限定正社員の人選，処遇
　Ｑ３　職種限定正社員の配置転換
　Ｑ４　勤務地限定正社員の転勤
　Ｑ５　短時間正社員の労働条件
　Ｑ６　限定正社員にかかわる雇用契約書，就業規則

■限定正社員の活用状況と規制改革会議による雇用ルール案
　　みずほ総合研究所　大嶋寧子
　１　限定正社員の本格的な普及を目指す安倍政権
　２　限定正社員のアウトライン
　３　企業における限定正社員の活用状況
　４　導入済みの限定正社員制度が抱える問題点
　５　限定正社員の普及に向けて寄せられる懸念
　６　規制改革会議による雇用ルール案
　７　雇用ルール案の評価と今後の展望

■知っておきたい！　共通番号法施行に関する対応Q&A
　　公立大学法人会津大学　清野正哉
　１　共通番号法（マイナンバー法）の概説とポイント
　２　共通番号法施行に関する対応Q&A
　　Ｑ１　民間企業における個人番号の利用
　　Ｑ２　民間企業における従業員の個人番号にかかわる記録内容の把握・確認
　　Ｑ３　民間企業が行う従業員の個人情報管理への影響と留意点
　　Ｑ４　法人番号の取扱い
　　Ｑ５　共通番号法の施行に伴う民間企業の社内システムの変更
　　Ｑ６　共通番号法の施行までのスケジュールとそれに伴う民間企業の整備・対応すべき事項

●新連載　労働法令＆労働判例のやさしい読み方
　弁護士　八代徹也　第１回　労働法令編(1)

●集中連載　人事労務担当者が知っておくべき節税対策
　税理士　進藤　崇　第３回　決算賞与・退職金等の取扱い

【連載】
◎視点　武石恵美子 2
　女性活躍推進の課題(1)～管理職登用にみる職場の課題～
◎「雇用」「労働」に関する統計を読む　平田　薫
　職種別に異なる有効求人倍率
◎企業の取組事例にみるメンタルヘルス対策　涌井美和子
　ケース４　海外赴任者に対するメンタル不調予防の取組みをした例
◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第19回　微量の酒気帯びが確認された運転手を減給処分とします。

・Bookshelf
・特集Q&A バックナンバー
・労政インフォメーション
　胆管がんなど４疾病を労災補償の対象となる業務上疾病として明確化
　　～改正省令を2013年10月１日に施行～（厚生労働省）