■特集　2013年度　国内・海外出張旅費調査(1)
◎当社調査
　【国内出張旅費】
　１　日帰り出張
　　日当の支給基準／日当の支給状況と支給方法／
　　食事代（補助）の取扱い／日当の平均支給額／
　　早朝出発・時間外（深夜）帰着の取扱い
　２　宿泊出張
　　日当の支給状況と支給方法／食事代（補助）の取扱い／
　　宿泊料の地域格差の有無／日当の平均支給額／
　　宿泊料の平均支給額／宿泊出張旅費（日当＋宿泊料）の平均支給額
　【海外出張旅費】
　１　支度料等の取扱い
　　初航時支度料の支給の有無／初航時支度料の使途／
　　初航時支度料の格差／初航時支度料の平均支給額／
　　再渡航時の支度料の取扱い／海外旅行傷害保険の付保状況
　２　滞在費（日当，宿泊料等）
　　滞在費（日当，宿泊料等）の支給方式と格差の有無／
　　滞在費（日当，宿泊料等）の平均支給額

◎諸手当に関する実務上の留意点
　弁護士　木村一成
　１　諸手当とは
　　(1)諸手当の区分
　　(2)生活関連手当
　　(3)職務関連手当
　　(4)その他の手当
　　(5)労基法で支払いを義務づけられる手当
　２　諸手当を巡るトラブルQ&A
　　Ｑ１　家族手当を割増賃金の算出基礎から除外する場合
　　Ｑ２　法定外休日に対して支払うべき割増賃金の割増率
　　Ｑ３　精皆勤手当の廃止
　　Ｑ４　職務手当の増額とみなし時間外労働手当への変更
　　Ｑ５　通勤手当の不正受給に対する懲戒解雇

●集中連載　人事労務担当者が知っておくべき節税対策
　税理士　進藤　崇
　最終回　税額控除，設備投資，交際費の取扱い

●社会保険・労働保険関係手続きのオンライン申請のご案内
　総務省行政管理局　齋藤壽男

【連載】
・視点　森　晃爾
　「みんなで“頑張れる”ためのメンタルヘルス対策」（その１）
・「雇用」「労働」に関する統計を読む　横山重宏
　第８回　企業における派遣労働者の実態
・注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基
　第20回　社員によるパワハラを訴えている派遣社員を他の班に移します。
・企業の取組事例にみるメンタルヘルス対策　涌井美和子
　ケース４　(2)海外赴任者に対するメンタル不調予防の取組みをした例（つづき）
・連載　労働法令＆労働判例のやさしい読み方　八代徹也
　第２回　労働法令編(2)
・Bookshelf