■特集
　取締役・兼務取締役にかかわるトラブル対応Q&A
　　弁護士　小笠原耕司／田中竜介／片倉秀次／寺田知洋／本阿弥友子
　Ｑ１　従業員の安全衛生，健康管理
　Ｑ２　従業員の故意過失に基づく違法または不当な行為等
　Ｑ３　労働条件の引下げと取締役の経営責任
　Ｑ４　インサイダー取引
　Ｑ５　反社会的勢力との交際
　Ｑ６　競業避止
　Ｑ７　株式会社と取締役との利益相反
　Ｑ８　利益供与
　Ｑ９　使用人兼務取締役の懲戒解雇と解任
　Ｑ10　使用人兼務取締役の減給処分
　Ｑ11　使用人兼務取締役への雇用保険の適用
　Ｑ12　パワハラにかかわる取締役の個人責任
　Ｑ13　粉飾決算

■人事労務担当者が知っておきたい
　消費税の基礎知識と税率引上げに関する実務上の留意点
　　税理士・社会保険労務士　安田　大
　１　消費税の基礎知識
　２　消費税の税率引上げに関する実務上の留意点

【連載】
・視点　佐々木亮
　ブラック企業(2)
・最近の労働判例
　トラブル別にみた紛争防止のための規定＆書式例　三上安雄
　第９回　降格をめぐるトラブル防止
・今日からおぼえる！労働法基本の「き」　高仲幸雄
　第９回　育児・介護休業法
・労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介
　有期の大学教員等に対する無期転換制度の見直し案／
　間接差別にかかる男女雇用機会均等法の省令見直しの動き／
　私傷病休職期間満了時点での復職可能の立証責任
・給与税務Q&A　三好　毅
　創業50周年記念に際して成績優秀社員に支払う社長表彰金品
・社会保険Q&A　みらいコンサルティング
　年４回以上の賞与を支払うことになった場合の取扱い

○特集Q&Aバックナンバー
○2013年　年間総索引
　2013年１月１・15日号（№1244）～2013年12月15日号（№1265）