企業と人材

■特集　企業も学生も成長する採用とは？
◎解説
　新卒採用市場・学生の傾向と求められる企業の対応
　文化放送キャリアパートナーズ 就職情報研究所 所長　平野恵子
◎解説
「関係性を育む」新卒採用活動のあり方－「選び、選ばれる」時代から双方向型へのシフト
　HR Force 代表取締役社長　村田泰子／取締役　宮花宙希
◎CASE
　金井重要工業
　会社・学生がともに成長できる採用に向けて「採用活動しない採用活動」を実施

【2025年度　新入社員のタイプ】
◎変化を呼び込む！　「新紙幣タイプ」
　新社会人の採用・育成研究会

【調査資料】
◎2025年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート
　新社会人の採用・育成研究会

【連載】
◎Look to Nature　森と未来　小野なぎさ
　第2回　若葉に学ぶ
◎人事実務の全体と個別を理解するＨＲＭナレッジ大系®―ＪＳＨＲＭ研究会編―
　第2回　日系・外資系の「あるある」からみえてくる人事的課題
　JSHRM 理事　堤敏弘／JSHRM 執行役員　馬場竜介
◎部下の成長を促す「 育成力」の高め方
　トランストラクチャ取締役パートナー　坂下幸紀
　第2回　人材育成の仕組みと育成力
◎個人・組織の知を創出する哲学的思考
　東京大学UTCP上廣共生哲学講座特任研究員　堀越耀介
　第2回　意味の似ている言葉同士を区別すること
◎人と会社と社会をつなぐ　ソーシャルイノベーションから学ぶ12冊
　英治出版プロデューサー／編集者　廣畑達也
　第2回　ありのままがあるところ

【Tips for TOD】
◎企業価値を高める人事戦略・施策のポイント(2)
　グロービス　犬伏光
◎「学びの場」をつくる社内講師の育成(2)
　ダイナミックヒューマンキャピタル　中村文子
◎人を巻き込み、つなげる「場づくりサイクル」のポイント(2)
　リンクソシュール　広江朋紀
◎教育スタッフの「仕事」日誌Season19(2)
　NTT テクノクロス　仲野文弘
◎社会人学生の「大学院」日誌　Season1(2)
　東京大学　佐藤雄一郎
◎新刊ブックレビュー
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」

★★★★★2005年12月26日 係長 会社員
転進したサラリーマンの多くの事例があって大変興味を持った。<br>冒頭の紹介はこのような人もいるのだと驚いた。<br>いろいろな人のキャリアを紹介する記事があると良いと思う。