■特集　「これから」を担う経営人材をどう育成していくか？
◎解説　変革の時代に求められる経営人材育成の意義と施策
　ボストン コンサルティング グループ マネージング・ディレクター＆パートナー　竹内達也
　パートナー　矢部悠介
◎CASE　東光高岳
　「プロパー社長」誕生を目指し、人財育成センターで経営リーダー候補人財を育成
◎CASE　U-NEXT HOLDINGS
　「100人の社長と100の事業会社」を目指して「未来塾」や「Group Executive制度」を実施
◎CASE　IHI
　社長直轄の「IHIアカデミー」でトレーニングと実務実践により経営人財を育成

【随時シリーズ】
◎第3回　一燈人事　組織で働く私の仕事と挑戦
　日本ペイントグループ　細山田隼人　氏

【調査資料】
◎配置・異動とキャリア支援施策に関する実態調査
　リクルートマネジメントソリューションズ

【連載】
◎空のひととき　気象予報士　太田絢子
　第4回　虹
◎人事実務の全体と個別を理解する　ＨＲＭナレッジ大系®―ＪＳＨＲＭ研究会編―
　第16回　若手が育つ組織に求められる「対話」とは
　JSHRM　井出久美
◎共感と行動を促すストーリーテリング
　HRインスティテュート 代表取締役社長　三坂健
　第4回　共感を引き出す「主人公設定」
◎自律と協働を両立するチームマネジメントの再定義
　Hyper-collaboration 代表取締役　CEO　吉田裕美子
　第4回　チームは感情を学習に変換できるか
◎Rethink：新卒採用の「あたり前」を問い直す
　採用コンサルタント／採用アナリスト　谷出正直
　第4回　採用活動は人事だけの仕事なのか
◎人と組織の学びを拓く　人事図書館メンバーが選ぶ1冊
　人事図書館
　第4回　「推される部署」になろう

【Tips for TOD】
◎原点回帰から表れる　組織が動く人事の役割(4)
　ビジネス作家　田村夕美子
◎研修効果を高める　担当者のための研修の場づくり(4)
　アルー　孔令愚
◎キャリア開発風土醸成へ　管理職の役割と求められる教育(4)
　パーソル総合研究所　小室銘子
◎教育スタッフの「仕事」日誌　Season20(4)
　ＪＢＣＣグループ ＪＢエキスパート　宮﨑海都
◎社会人学生の「大学院」日誌　Season2(4)
　立教大学　佐々木孝仁
◎新刊ブックレビュー
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」