■判例解説　団体交渉拒否と派遣先企業の使用者性
　～兵庫県・兵庫県労委（川崎重工業）事件（労判1076号５頁）～
　北九州市立大学法学部准教授　石田　信平

■判例
●酒気帯び運転・不申告を理由とする免職処分等の取消請求
　三重県・県教委（県立Ａ高校職員・酒気帯び運転）事件
　（名古屋高裁平25.9.5判決）
●更新８回，４年間継続雇用後の雇止めの有効性
　日本郵便（苫小牧支店・時給制契約社員Ｂ雇止め）事件
　（札幌地裁平25.7.30判決）
●ホームヘルパーの頸肩腕障害・腰痛症発症と公務起因性
　地公災基金大阪府支部長（吹田市介護職員）事件
　（大阪地裁平25.7.29判決）
●更新７回，４年間継続雇用後の雇止めの有効性
　日本郵便（苫小牧支店・時給制契約社員Ａ雇止め）事件
　（札幌地裁平25.3.28判決）

■判例ダイジェスト
◎テニススクールコーチに対する賃金減額・解雇の有効性
　オカダテニス・クリエーション事件　（大阪地裁平25.6.28判決）
◎上司による暴行および支配行為に対する損害賠償請求
　コスモアークコーポレーション事件〔全文〕　（大阪地裁平25.6.6判決）
◎営業社員の急性ストレス障害等発症と業務起因性
　国・札幌中央労基署長（月島テクノメンテサービス）事件
　（札幌地裁平25.3.29判決）

■命令ダイジェスト
◎学校法人岡崎学園事件（愛知県労委平25.11.25命令）
◎金本運送（自宅待機・解雇等）事件（中労委平25.11.6命令）
◎学校法人大阪YMCA事件（大阪府労委平25.10.23命令）

・遊筆―労働問題に寄せて
　反対尋問と団交の事前準備
　　西東京共同法律事務所弁護士　森井利和
・項目別登載判例索引
・労働法令関連News　平成25年「就労条件総合調査」結果の概要