■判例
●遺族補償一時金等支給における未確定時間外労働の取扱い
　地公災基金奈良県支部長（県立三室病院）事件
　（最高裁二小平25.4.17 決定）
　〈付　一・二審　大阪高裁平23.2.18 判決　奈良地裁平22.8.26 判決〉
●希望退職の応募を拒否した従業員らに対する出向命令の有効性
　リコー（子会社出向）事件　（東京地裁平25.11.12 判決）
●女性教員へのわいせつ行為等を理由の懲戒解雇の有効性
　学校法人Ａ学院ほか事件　（大阪地裁平25.11.8 判決）
●身体障害で「業務に耐えられない」ことを理由の解雇の有効性
　カール・ハンセン＆サンジャパン事件　（東京地裁平25.10.4 判決）
●ベビーシッターの家事使用人該当性と割増賃金等請求
　医療法人衣明会事件　（東京地裁平25.9.11 判決）

■判例ダイジェスト
◎分会長に対する自宅待機命令と懲戒解雇の有効性等
　金本運送事件　（大阪地裁平25.9.12 判決）
◎レストラン元店舗従業員による未払賃金等請求
　おいしい約束事件　（大阪地裁平25.9.6 判決）
◎運転手としての適格性欠如を理由の期間途中の解雇の有効性
　大阪運輸振興（嘱託自動車運転手・解雇）事件〔全文〕
　（大阪地裁平25.6.20 判決）
◎裁判で確定した未払給与支払いに対する遅延損害金請求
　京都市・京都府（市立Ａ小学校教諭・遅延損害金）事件
　（京都地裁平25.4.10 判決）

■労働審判ダイジェスト
◎退職の意思表示の有無と職場復帰
　大分地裁平25（労）８号（平25. 11. 25）

・遊筆―労働問題に寄せて　メンタルヘルス検診義務化の意義
　労働保険審査会委員　品田　充儀
・項目別登載判例索引
・労働法令関連News　平成25年「労働組合基礎調査」の概要
・最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧