■判例研究
　不更新特約と労働契約法19条
　～不更新特約をめぐる裁判例を中心に～
　　放送大学教授　道幸　哲也

■判例
●横領の存否と損害賠償請求，反訴損害賠償請求
　近畿機械工業（元従業員ら・横領）事件
　（広島高裁平25.12.24判決）〈付　原審　広島地裁福山支部平25.8.5判決〉
●常勤的非常勤職員に対する市条例適用の可否と退職手当請求
　中津市（特別職職員）事件
　（福岡高裁平25.12.12判決）〈付　原審　大分地裁中津支部平25.3.15判決〉
●早期退職特例の適用の可否と過払退職手当の返還請求
　Ａ税務署職員事件
　（大阪地裁平25.11.29判決）
●有期転換後の再雇用契約における雇止めの有効性等
　医療法人清恵会事件
　（大阪高裁平25.6.21判決）

■判例ダイジェスト
◎元従業員による退職金等請求
　豊商事事件（東京地裁平25.12.13判決）
◎元従業員による未払賃金・損害賠償請求（パワハラ）
　ホンダカーズＡ株式会社事件〔全文〕（大阪地裁平25.12.10判決）
◎「事業上の都合」を理由の解雇の有効性と反訴立替金請求
　大阪運輸振興（解雇）事件（大阪地裁平25.11.15判決）

■労働審判ダイジェスト
◎能力不足等を理由の解雇の有効性
　名古屋地裁平24（労）21号（平24.5.7）

●2014年（平成26年）上半期索引
　No.1079～1089（2014年１月１・15日号～６月15日号）

・遊筆―労働問題に寄せて
「労働力」は商品である　同志社大学准教授　寺井　基博
・項目別登載判例索引
・本誌未登載判例リスト
　オリエンタルモーター（割増賃金）事件（最高裁一小平26.4.17決定）
・最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧