■判例
●組合委員長の昇進・昇格差別に対する救済命令の取消請求
　北海道・北海道労委（渡島信用金庫・昇進・昇格差別）事件
　（札幌地裁平26.5.16判決）
●いじめ自殺の予見可能性と上司職員らの指導監督義務
　国（護衛艦たちかぜ〔海上自衛隊員暴行・恐喝〕）事件
　（東京高裁平26.4.23判決）
●勤務配慮以外の勤務をする義務のない地位確認と損害賠償請求
　阪神バス（勤務配慮・本訴）事件　（神戸地裁尼崎支部平26.4.22判決）
●約３年間で72回に及ぶ遅刻等を理由の停職処分の有効性
　東京都（Ｍ局職員）事件　（東京高裁平26.2.12判決）
●社長らによるパワハラで精神疾患発症・自殺と業務起因性
　メイコウアドヴァンス事件　（名古屋地裁平26.1.15判決）

■判例ダイジェスト
◎会員権等販売の元営業社員による未払歩合給等請求
　ZKR（旧全管連）事件（大阪地裁平26.1.16判決）
◎GMに対するセクハラ行為を理由の降格と解雇の有効性等
　ブーランジェリーエリックカイザージャポン事件（東京地裁平26.1.14判決）

■労働審判ダイジェスト
◎上司らによるマタハラ発言・退職に対する損害賠償請求
　東京地裁平26（労）198号（平26.6.27）

・遊筆―労働問題に寄せて
　大学における就職支援
　　桐蔭横浜大学准教授　勝亦　啓文
・項目別登載判例索引
・労働法令関連News
　「『多様な正社員』の普及・拡大のための有識者懇談会」報告書の概要
・最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧