■判例
●更新を繰り返してきた派遣社員らに対する雇止め等の有効性
　日産自動車ほか（派遣社員ら雇止め等）事件　（横浜地裁平26.3.25判決）
●組合員らへの仕事・賃金上の差別に対する差額賃金等請求
　オリエンタルモーター（第二次賃金差別）事件　（東京高裁平26.3.20判決）
●元従業員に対する適格性欠如等を理由の解雇の有効性
　トライコー事件　（東京地裁平26.1.30判決）

■判例ダイジェスト
◎業務命令違反等を理由の使用期間中の解雇の有効性
　ジヤコス事件（東京地裁平26.1.21判決）

■命令ダイジェスト
◎日本郵便（宇品郵便局）事件（広島県労委平26.8.8命令）
◎ゼンショーホールディングスほか１社事件（神奈川県労委平26.8.7命令）
◎富山通運事件（富山県労委平26.8.5命令）
◎芳賀通運事件（中労委平26.6.18命令）

・遊筆―労働問題に寄せて
　「ブル弁」にはなれなくても野菊の花のように
　竹林・畑・中川・副島法律事務所弁護士　福島　正
・項目別登載判例索引
・労働法令関連News
　ストレスチェック項目等に関する専門検討会「中間とりまとめ」