■判例
●上司らのパワハラ等によりうつ病発症・自殺と損害賠償請求
　公立八鹿病院組合ほか事件　（鳥取地裁米子支部平26.5.26判決）
●管理職２名に対するセクハラを理由の降格・減給処分の有効性
　Ｌ館事件
　（大阪高裁平26.3.28判決）〈付　原審　大阪地裁平25.9.6判決〉
●更新３回後の期間満了を理由の雇止めの有効性
　北海道大学（契約職員雇止め）事件
　（札幌高裁平26.2.20判決）〈付　原審　札幌地裁平25.8.23判決〉

■命令ダイジェスト
◎ジェイウェーブほか１社事件（大阪府労委平26.9.29命令）
◎ZINZAN事件（岡山県労委平26.9.25命令）
◎東急バス（増務割当差別）事件（中労委平26.7.16命令）

・遊筆―労働問題に寄せて
　司法による「労災保険制度破壊」への懸念
　千葉大学客員教授，同大学院専門法務研究科非常勤講師，弁護士　岩出　誠
・項目別登載判例索引
・労働法令関連News
　女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案要綱
　（一般事業主関係）