■判例
●妊娠・出産等を理由の降格の効力と損害賠償請求
　広島中央保健生協（Ｃ生協病院）事件
　（最高裁一小平26.10.23判決）
　〈付　一・二審　広島高裁平24.7.19判決　広島地裁平24.2.23判決〉
●過重労働・パワハラによる新卒社員の自殺と損害賠償請求
　岡山県貨物運送事件　（仙台高裁平26.6.27判決）
●解雇等に関する代表取締役の任務懈怠と損害賠償責任
　Ａ式国語教育研究所代表取締役事件
　（東京高裁平26.2.20判決）〈付　原審　東京地裁平25.9.20判決〉
●希望退職に応じなかった教員らに対する整理解雇の有効性
　学校法人専修大学（専大北海道短大）事件
　（札幌地裁平25.12.2判決）

■判例ダイジェスト
◎元従業員らによる未払賃金請求と反訴損害賠償請求
　シー・エー・ピー事件　（東京地裁平26.1.31判決）

■労働審判ダイジェスト
◎会社および社長に対する割増賃金の連帯支払い
　前橋地裁平26（労）14号ほか（平26.8.14）

・遊筆―労働問題に寄せて
　ILO条約と先住民・種族民の権利保護　専修大学教授　中野　育男
・項目別登載判例索引
・労働法令関連News
　平成26年「高年齢者の雇用状況」（６月１日現在）の概要
・最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧

・付録　2014年（平成26年）労働判例・命令年間総索引
　No.1079～No.1100（2014年1月1・15日号～12月15日号）
　言渡日順索引／項目別索引／解説・連載索引